刑事辩护 法律问答
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对故意投毒伤人罪犯会作出什么样判决[律师回复] 故意投毒伤人可能涉及两个罪名，情况不同，定罪和量刑也不同，要结合实际案情判定。 如果投毒行为危害了公共安全，对不特定多数人的生命、健康以及重大公私财产安全构成威胁，就会以投放危险物质罪论处。依据《中华人民共和国刑法》，若投毒尚未造成严重后果，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是投毒行为只针对特定个人，没有危害公共安全，那就构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 法院量刑时，会综合多方面情节，像犯罪动机、手段、后果，还有犯罪人的认罪态度、是否有自首立功等。比如犯罪人主动投案自首，积极赔偿被害人损失并获得谅解，法院量刑时可能会从轻处罚。总之，一旦遇到这类投毒伤害的案子，一定要重视法律规定及相关情节影响。律图昌都
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实施诈骗涉毒犯罪会判多少年[律师回复] 实施诈骗和涉毒犯罪触犯的罪名不同，量刑要根据具体的犯罪行为和情节来综合判断。 先说诈骗犯罪，按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金或者没收财产。 涉毒犯罪包含多种罪名，以常见的走私、贩卖、运输、制造毒品罪来说，不管毒品数量多少，都要追究刑事责任并给予刑事处罚。有特定情形的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产；毒品数量较大，处七年以上有期徒刑，并处罚金；毒品数量少，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 要是有人同时实施诈骗和涉毒犯罪，会按照数罪并罚原则，在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情确定执行的刑期。 遇到这类犯罪问题，要及时向公安机关报案，让司法机关依法处理。同时，大家要增强法律意识，远离诈骗和涉毒行为。律图昌都
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抓捕毒贩时其受伤住院费用谁承担[律师回复] 1、抓捕毒贩时，其受伤住院费用的承担得看具体情况。要是毒贩因为自己抗拒抓捕等举动受伤，通常费用得自己掏。法律规定，违法犯罪的人在干违法事儿的时候伤了自己，责任得自己担。毒贩抗拒抓捕属于故意违法的后续行为，后果自然要自己负责。 2、要是毒贩受伤是执法人员依法执行任务时造成的合理伤害，像在必要的制服行动中受的伤，这属于正常执法。这种情况下，一般先由国家财政出医疗费。毕竟执法人员是代表国家行使权力，他们的行为是职务行为，国家就得担起相应责任。 3、要是执法人员违法使用暴力、过度执法，导致毒贩受伤，执法人员所在单位要承担赔偿责任，之后还能向有故意或重大过失的执法人员追讨赔偿。这是按照国家赔偿法来的，就是为了保障公民合法权益不被违法行政行为侵害。在法律行业发展中，这种明确责任承担的规定，有助于规范执法行为，保障司法公正和公民权益，未来也会不断完善以适应社会发展需求。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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