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职务犯罪金额达300万该怎么量刑[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪涵盖多个罪名，量刑依据罪名和犯罪金额等因素而定。例如贪污罪和受贿罪，犯罪金额达300万属于数额特别巨大，法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时会并处罚金或没收财产。 （2）挪用公款罪中，挪用公款300万且情节严重的，处五年以上有期徒刑。 （3）职务侵占罪里，数额300万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）法院最终量刑时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等情况。 提醒：职务犯罪量刑复杂，不同案情对应不同处理结果。若涉及相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山南
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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