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事故致人死亡处理赔偿后会被判刑吗[律师回复] 结论： 事故致人死亡处理赔偿后是否判刑取决于是否符合相应犯罪构成要件，构成犯罪即便赔偿仍可能判刑，不构成犯罪赔偿后则不会判刑。 法律解析： 在法律规定中，判断事故致人死亡赔偿后是否判刑，核心在于是否构成犯罪。以交通肇事为例，当肇事者负事故全部或主要责任致一人死亡，或死亡三人以上负事故同等责任时，就构成交通肇事罪。此时，即便进行了赔偿，仍可能被判刑，不过积极赔偿可作为从轻量刑情节。若事故属于意外事件或死者负全部责任等不构成犯罪的情况，赔偿后便不会面临刑事处罚。赔偿虽对量刑有积极作用，但不能决定是否判刑。若遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图那曲
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故意毁坏财物损失7万处罚标准多少[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物损失7万已达到故意毁坏财物罪的追诉标准，一般属于数额较大范畴，但不同地区认定标准有差异，最终量刑会综合多方面因素考量。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物价值5000元以上构成故意毁坏财物罪，损失7万显然已达到追诉标准。犯此罪，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。通常7万属于数额较大，但各地对“数额较大”“数额巨大”认定不同。最终量刑时，犯罪动机、手段、退赔情况等都会纳入考量。存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，若是累犯则会从重处罚。如果遇到此类法律问题，想了解更精准详细的法律信息和应对策略，可向专业法律人士咨询。律图那曲
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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