行政类 法律问答
1228
万
解答量
2654
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告请求价款法院判未成立该如何做[律师回复] 要是法院判决原告请求价款的诉求不成立，咱们可以从下面这些方面想办法应对。 先把判决书好好读一遍。判决书会把法院为啥不支持诉求讲得明明白白，可能是证据不够、法律用错了，也可能是诉讼请求说得不清楚。只有搞清楚问题出在哪儿，才能有针对性地解决。 要是觉得是证据方面有毛病，那就去收集新的证据。证据在打官司的时候可太重要了。要是有新证据能证明原告请求价款是合理的，像合同、发票、聊天记录、证人说的话这些，就可以琢磨琢磨能不能通过申请再审来维护权益。 要是感觉法院在适用法律上出了错，可以找其他专业的法律人问问，确定一下是不是真有这问题。要是真有，符合条件的话也能申请再审。 要是对一审判决不满意，在上诉期内可以向上一级法院上诉。上诉得交上诉状，把上诉的要求和理由写清楚。 要是判决已经生效了，还能考虑通过审判监督程序申请再审，但得符合法定的情况才行，比如说出现了新证据能把原来的判决推翻，或者原来判决认定事实的主要证据是假造的。 在实际操作中，随着法律行业不断发展，未来可能会出现更多元化、智能化的法律辅助工具，帮助当事人更好地分析判决和收集证据。所以要根据具体情况，按照法律规定，选个合适的办法来处理。西藏法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
159****5244
134****2256
