诉讼仲裁 法律问答
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进行仲裁举证需要用到哪些证据材料[律师回复] 1.仲裁举证要遵循“谁主张谁举证”的原则，提交的证据材料要符合真实、合法、有关联性的要求。 2.常见的证据类型有： 证明仲裁协议效力的证据，像合同里的仲裁条款、独立的仲裁协议文本。 证明基础法律关系和争议事实的证据，例如合同、协议、备忘录等法律文件。 证明自己履行义务的证据，如付款凭证、发货单、验收报告、交货记录等。 证明对方违约或侵权事实的证据，比如违约通知函、往来沟通记录（包含微信聊天记录、邮件等电子数据）、对方未履行义务的书面材料。 证明损失或索赔金额的证据，像损失清单、发票、鉴定报告、评估意见、维修凭证等。 其他和案件事实有关的证据，例如证人证言、视听资料、勘验笔录等。 3.提交证据时，要提供原件或者经过仲裁机构核对的复印件。对于电子证据，要注意固定形式，保证其真实完整。拉萨法务
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进行仲裁管辖约定需注意哪些方面[律师回复] （一）明确仲裁机构，准确写明仲裁委名称，避免因表述含糊使约定无效。 （二）清晰界定仲裁事项，明确提交仲裁的纠纷内容，且要与实际可能发生的争议相关，不能过于宽泛或模糊。 （三）确保仲裁协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况，否则会影响协议效力。 （四）约定的仲裁事项需在法律允许仲裁的范围内，涉及人身关系的纠纷和行政争议不能仲裁。 （五）约定仲裁管辖后，若无仲裁协议无效情形，法院将无该纠纷的管辖权。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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