损害赔偿 法律问答
124.2
万
解答量
1510
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重大过错方最终会获得多少赔偿款[律师回复] 1、在婚姻等法律场景里，如果一方是重大过错方，那么一般不是他拿赔偿款，反而是要给无过错的一方赔钱。按照《中华人民共和国民法典》的规定，像重婚、跟别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家里人这些，都属于重大过错行为，无过错的一方有权利要求获得损害赔偿。 2、赔偿金额的确定比较复杂，要综合好多方面的情况。法官会看过错方犯错的严重程度，要是过错越离谱，那要赔的钱可能就越多。 3、过错行为给无过错方造成的后果也很关键，这里有物质方面的损害，也有精神层面的伤害。打个比方，因为遭遇家庭暴力，无过错方身体受伤了，为此花的医疗费就是物质损失，同时心里还会特别痛苦，这就是精神上的伤害。 4、过错方自己的经济状况也会被考虑进去。经济条件比较好的过错方，可能就得赔更多的钱。不过法律没说具体该赔多少，得由法官根据每个案子的实际情况来判断。所以，重大过错方最后要赔多少钱，得看实际发生的事儿是怎样的。律图日喀则
5解答 4.4w浏览 -
认定扩大损失的标准究竟是什么[律师回复] 在法律里，认定扩大损失要综合考虑很多因素。司法实践中会遵循损害可预见规则，这是说违约的一方在签合同时，就已经能预见或者应该能预见因为违约可能造成的损失。要是有一方违约了，另一方没有采取合理的办法，让损失超过了能预见的范围，超过的这部分就可能会被认定为扩大损失。 而且，当事人有义务采取合适的措施来防止损失变大。要是没这么做，就可能会被认定对扩大损失有过错。举个例子，在买卖合同里，卖方交的货物不合格，买方明明知道却不及时退货，也不好好保管，结果货物损坏得更严重了，这多损坏的部分就可能属于扩大损失。 另外，判断损失有没有扩大，得结合具体的案件情况，把正常情况和实际的损害结果对比一下。要是损害结果比正常情况下该有的损失还严重，并且超出的部分和没采取合理措施有关系，那就有可能被认定为扩大损失。 所以，认定扩大损失时，要根据可预见规则、当事人有没有合理减少损失，还有实际损失和正常情况的对比等标准来综合判断。要是因为这个发生了纠纷，建议大家收集好相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图林芝
5解答 3.7w浏览 -
侵权行为的管辖法院具体是哪个[律师回复] 侵权行为该去哪个法院起诉呢？这得根据不同类型的侵权来区分，一般按照法定管辖原则来确定。 对于常见的侵权纠纷，通常可以去侵权行为地或者被告住所地的人民法院起诉。这里的侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。就拿网络侵权案件来说，实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地就是侵权行为实施地；而被侵权人住所地则属于侵权结果发生地。 不过，有些特殊类型的侵权管辖有专门规定。比如因为铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿而提起的诉讼，可以去事故发生地，或者车辆、船舶最先到达地，或者航空器最先降落地，又或者被告住所地的人民法院。要是因为船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起诉讼，那么碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地的法院都有管辖权。 要是有好几个法院都有管辖权，原告可以选择其中一个法院去起诉。要是原告向两个以上有管辖权的法院都起诉了，那就由最先立案的法院来管辖。所以，大家确定管辖法院的时候，一定要结合具体的侵权类型和实际情况，按照法律规定选对法院。律图日喀则
5解答 3.8w浏览
-
拍到路人算侵权吗[律师回复] 拍摄路人是否侵权得看不同情况。在日常里，要是单纯拍路人来自己欣赏，或者记录生活之类的，没拿去搞商业活动，也没损害人家名誉、隐私这些权利，通常不算侵权。毕竟在公共场合，大家的一些行为和样子本身就有公开性。 但有些情况就可能侵权了。要是拿路人的肖像去赚钱，像把拍的照片用在广告、宣传这些商业活动里，又没经过人家同意，这就侵犯肖像权了。比如商家随便用拍的路人照片来推销商品，这就不行。还有涉及隐私方面，要是拍了人家不想公开的私人信息、私密活动或者私密空间，就算不是在私密场所，也可能侵犯隐私权。生活中，要是偷偷拍人家在公共场合的一些私密举动，这就不妥。另外，如果拍的内容传播出去后损害了路人名誉，像恶意剪辑视频、歪曲事实，让路人在大家眼里的评价变低，这就侵犯名誉权了。 为了避免惹上麻烦，拍摄路人的时候可得多注意。要是打算用在商业上，或者可能涉及人家隐私等敏感内容，最好提前跟人家打个招呼，征得同意，这样才能保障双方的合法权益。律图那曲
5解答 4.9w浏览 -
认定过错责任规则具体是怎样的[律师回复] 在日常生活里，过错责任原则是判定民事责任的重要依据，它强调行为人主观上有过错才要承担责任。认定过错责任时，下面这些要素得好好考量。 违法行为是重要一环。简单来说，就是行为人做了违反法律规定的事儿，既可能是主动去做了不该做的，像偷拿别人东西这种作为的行为；也可能是该做却没做，比如医生见死不救这种不作为的行为。 损害事实也必不可少。它涵盖了财产和人身方面的损害，而且得是实实在在发生的。比如你的车子被人撞坏了，这就是财产损害；要是人受伤了，那就是人身损害。 因果关系也不容忽视。它指的是违法行为和损害事实之间得有引发和被引发的联系。就好比你因为吃了一家餐厅不卫生的食物而生病，那餐厅提供不卫生食物这个违法行为和你生病这个损害事实就存在因果关系。 过错分故意和过失两种情况。故意就是行为人知道自己行为会有啥结果，还希望或者放任这种结果发生，比如故意打人。过失则是行为人本应该能预见结果，但因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，像司机开车时走神撞到人。 只有这四个要件都满足，行为人才要承担过错责任。要是受害人自己也有过错，那侵害人的责任就能减轻。所以大家在生活中做事都要多注意，遵守法律规定，避免因过错给自己带来不必要的麻烦。律图日喀则
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****3588
156****3797
156****1774
