公司经营 法律问答
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公司清算，员工能不能获得赔偿[律师回复] 在公司清算这件事上，员工能不能拿到赔偿得看实际情况。要是公司因为破产、营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销或者提前做了解散决定而展开清算，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这就属于劳动合同法定终止的情况，公司得给员工经济补偿。 经济补偿给多少呢，是按照员工在这个公司工作的时间来算。工作满一年，公司就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年的，就当一年算；要是不满六个月，那就给半个月的工资。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果公司清算不是因为上面说的那些法定情形，而是其他不涉及终止劳动合同的情况，比如公司为了能持续经营，调整结构清算一部分业务，但员工的劳动关系没受到影响，还是干原来的活儿，条件也没变，那一般就不用给经济补偿了。 给员工的建议是，当公司开始清算，你得先搞清楚清算的原因。要是属于法定的劳动合同终止情形，公司不给经济补偿，员工就可以和公司好好沟通，说明法律规定要求赔偿。要是沟通没用，可以找劳动监察部门帮忙，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图阿里
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夫妻在个人破产申请条件上有何要求[律师回复] 中国个人破产制度目前在部分地区试点，以深圳为例讲讲夫妻申请个人破产的条件。 夫妻共同申请个人破产，有实质和程序两方面条件。实质条件是，夫妻双方都得是在本地居住，且参加社保连续满三年的自然人。并且，因为生产经营、生活消费，导致丧失清偿债务能力，或者资产不足以清偿全部债务，也就是经济困难还不起钱。 程序条件是，夫妻要向法院提交一些材料，像破产申请书、破产原因及经过说明、收入状况、社保证明、纳税记录、个人财产以及夫妻共同财产清册、债务清册等。 要是夫妻一方单独申请个人破产，除了要符合前面说的居住、社保条件以及债务情况外，对于夫妻共同债务，得证明这债务主要用于其个人生产经营或消费，另一方没从中受益，这样来明确债务归属。 要注意，各地个人破产制度有差异，具体申请条件要以当地法规为准。要是有相关需求，可以咨询当地法院或专业法律人士，获取准确指引。律图林芝
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公司破产申请了工资还能不能要回[律师回复] 公司破产，员工工资还有机会要回来。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先支付破产费用和共益债务，之后第一项就是清偿员工工资、医疗补助等费用，还有应划入职工个人账户的社保费和法定补偿金。 公司进入破产程序，员工得及时申报债权，在法院规定的时间内，向管理人申报被拖欠的工资等权益。申报时得准备好能证明工作关系和工资多少的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这类。 如果管理人对员工申报的工资债权有意见，员工能跟他们沟通，让对方说清楚理由。要是沟通没用，员工可以去法院起诉，让法院来确定债权。通常，只要证据充足，员工工资属于优先受偿的债权，破产财产够的话，工资大概率能全额拿回来。但要是破产财产不够还所有债务，员工工资可能就没法全部拿到手了。所以，公司破产后员工一定要重视债权申报，准备好证据维护自身权益。律图林芝
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破产管理人能不能当被告[律师回复] 破产管理人是能成为被告的。咱先说说破产管理人是干啥的，按照《中华人民共和国企业破产法》，它是由人民法院指定的，主要负责管理、处分破产企业的财产，还得经营破产企业的业务，拟订并执行破产方案这类事务。 在做事的过程中，如果破产管理人因为故意或者有重大过失，给债权人、债务人或者第三人造成了损失，那受损失的一方就有权要求它赔钱，这时候它就可能成被告了。举个例子，如果它在处理破产企业财产的时候，不按法定程序来，低价把财产转让出去，让债权人的利益受损了，债权人就可以去法院告它，让它赔偿损失。 还有一种情况，如果破产管理人没按法律要求好好干活、认真履职，在管理破产事务的时候行为不当，和这事儿有利害关系的人也能通过打官司的途径来追究它的责任，把它列为被告。所以说，破产管理人在工作中有过错，就会面临当被告的风险。律图日喀则
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破产重整时产生的债务该怎么清偿[律师回复] 在企业破产重整期间产生的债务，属于共益债务。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，共益债务要用债务人的财产随时偿还。 要是债务人的财产足够偿还全部共益债务，那么各项共益债务就按实际产生的金额来还。但要是债务人财产不够偿还所有共益债务，那就按比例偿还。 重整计划里会对债务清偿作出规定。执行重整计划产生的债务，会按照计划确定的方式、时间和比例来还。通常会根据债权性质分类，像有财产担保的债权、职工债权、税收债权、普通债权等，会有不同的清偿安排。一般来说，有财产担保的债权优先受偿，职工债权和税收债权也比普通债权优先得到清偿。 不过，如果在重整期间，债务人因为经营管理不善等问题，没办法继续执行重整计划，法院可能会裁定终止重整程序，并且宣告债务人破产。这时候，共益债务和其他没还清的债务，就要按照破产清算程序来还。顺序是先还有财产担保的债权，接着是破产费用、共益债务、职工债权、税收债权，最后才是普通债权。律图日喀则
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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