损害赔偿 法律问答
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律师说法·损害赔偿
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离职补偿金计算标准有哪些？按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.1w浏览 2024-06-21
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校园暴力如何赔偿呢？侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。1.7w浏览 2024-06-21
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企业破产清偿顺序是什么在支付清算过程中，需优先确保破产费用和共同利益损失得到覆盖。接着，应偿还拖欠员工的工资、医疗费用、工伤补贴及家庭抚恤金等。之后，支付未缴纳的社会保险费用和欠缴的税费。最后，方能清偿普通破产债权。1.7k浏览 2024-06-21
破产清算
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