交通事故 法律问答
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主责和次责情况下医药费该如何赔偿[律师回复] 1. 现实中，在交通事故这类责任明确分为主责和次责的情况里，医药费赔偿是有一套规则的。要是事故牵扯到交强险，会先由交强险在规定的责任限额里对医药费作出赔偿。这里的交强险医疗费用赔偿限额，就是用来赔付像医药费、诊疗费、住院费这些必要又合理的费用。 2. 当费用超出了交强险医疗费用赔偿限额，就会按照双方的责任比例来分担。一般情况下，主责方要承担的赔偿比例大概在70% - 90%，次责方承担的比例是10% - 30%。不过具体比例得看实际情况，就拿机动车和非机动车、行人发生事故来说，如果机动车一方是主责，那它承担的赔偿比例可能会更高。 3. 举个例子，要是总的医药费是10万元，而交强险医疗费用赔偿限额是1.8万元，那么交强险会先赔1.8万元。剩下的8.2万元，要是主责方承担70%的赔偿责任，就得赔5.74万元；次责方承担30%的赔偿责任，就得赔2.46万元。 4. 在处理赔偿问题时，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，受害者可以去法院提起民事诉讼，要求责任方按照责任比例来赔偿，通过法律途径保障自己该有的权益。如今法律体系不断完善，在处理交通事故赔偿方面，后续可能会有更科学、更合理的规定出现，优化赔偿流程和责任认定方式。律图林芝
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同一公司名下车辆事故不赔偿该怎么办[律师回复] 公司名下车辆出事不赔偿，处理步骤如下： 先明确事故性质。要是交通事故，要及时报警，让交通管理部门出事故责任认定书，确定双方责任比例。要是其他意外事故，得收集现场证据，像照片、视频、证人证言等，证明事故经过和损失情况。 责任明确后，先试试协商解决。和公司内部相关部门或负责人沟通，要求他们担责赔偿。协商时要准备好证据，把赔偿要求和依据讲清楚。 如果协商不成，就根据情况选法律途径。若事故涉及保险，可向保险公司申请理赔，提供事故相关证据，让保险公司在责任范围内赔偿。 要是保险赔偿不够，或者保险公司拒赔，可去法院起诉。起诉前准备好起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实理由，带上事故责任认定书、损失证明、和公司沟通记录等证据材料。法院受理后会依法审理判决，若公司还不履行赔偿义务，可申请强制执行。律图阿里
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撞人后被打能不能要求给予赔偿[律师回复] 1. 要是撞人以后还被打了，一般来说是可以要求对方给予赔偿的。撞人跟被打这两件事，在法律上算是不同的情况。撞人可能会涉及交通事故里的侵权责任，简单讲就是因为撞人这个事儿给别人造成损失了，要承担相应责任；而被打则属于对人身的侵权行为，也就是打人的人侵犯了被打者的身体权益。 2. 根据《中华人民共和国民法典》，要是有人伤害了别人，导致对方身体受到损害，那得赔偿人家因为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院时的伙食补助费这些，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。要是把人弄残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是把人打死了，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 3. 就算撞人一方有错，打人的人也不能自己动手惩罚。打人本身就是违法的行为。要是被打者受伤达到了轻伤或者更严重的程度，打人的人可能会被认定涉嫌故意伤害罪，得承担刑事责任。不过呢，法院在判断赔偿责任和确定赔多少钱的时候，会看看撞人者自己有多大的过错，有可能会适当减少打人者要赔的钱。 4. 所以，撞人后被打的人可以先试着和打人的人商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以去法院起诉，通过打官司来维护自己该有的权益。律图日喀则
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我撞网约车负全责，误工费要怎么处理[律师回复] 开车撞了网约车且你负全责，网约车司机可能会找你要误工费。这里的误工费，其实就是车辆维修期间，网约车没法运营，司机损失的那部分收入。 从法律上讲，《民法典》规定，侵害他人财产权益造成损失，就得担责赔偿。网约车司机靠运营车辆赚钱，车坏了维修时不能营运，这段时间合理的停运损失属于财产损失，你作为肇事方，得进行赔偿。 要是对方跟你要误工费，你可以先要求他给出能证明损失的证据，像网约车平台的收入流水、车辆维修时间证明等，这些能确定具体损失数额。 如果你们能就误工费数额谈拢，最好签个赔偿协议，把赔偿金额和方式写清楚。要是谈不拢，对方可能会去法院起诉。法院判的时候，会综合考虑运营成本、收入、车辆维修时间等因素，确定合理的停运损失数额。 为了更好地解决问题，建议你及时联系保险公司。有些车险能赔第三方的停运损失，要是符合保险合同的赔偿条件，赔偿费用可以让保险公司在责任限额内出。律图林芝
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撞死人没能力赔偿最多判多长时间[律师回复] 1、要是撞死人却没能力赔偿，这很可能会涉嫌交通肇事罪，而且不同的情况会有不一样的量刑。按照《中华人民共和国刑法》的规定，一般来说，如果肇事者对事故负全部或者主要责任，就要承担刑事责任。像那种因为违反交通运输管理法规，出了重大事故导致1人死亡，肇事者负事故全部或主要责任，又没有特别恶劣情节的，就算没能力赔偿，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、要是存在其他特别恶劣的情节，就会被判处三年以上七年以下有期徒刑。比如说死亡2人以上或者重伤5人以上，肇事者负事故全部或者主要责任；或者死亡6人以上，肇事者负事故同等责任等情况。 3、要是因为逃逸导致人死亡，那处罚就更重了，会被判处七年以上有期徒刑。这里指的是肇事者在交通肇事后，为了逃避法律追究而逃跑，结果让被害人因为得不到救助而死亡的情况。 没能力赔偿虽然不一定会加重刑罚，但对量刑还是可能有影响的。赔偿情况会作为一个可以酌情考虑的量刑情节。要是肇事者积极赔偿，获得了受害者家属的谅解，那有可能会从轻处罚；反过来，要是没能力赔偿，就可能在相应的量刑幅度内从重处罚。律图林芝
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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