损害赔偿 法律问答
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快递遭他人拿走且拒赔该如何解决[律师回复] 快递被别人拿走，对方还不肯赔偿，咱可以这么来解决： 1. 先把证据固定好。找一找能证明这快递是你的，而且是被对方拿走的材料。像快递单，上面清楚写着收件人的信息；物流记录也能证明快递签收的情况；还能去看看小区或者周边的监控，确定对方拿走了快递。 2. 证据充足的话，先试着和对方协商一下。心平气和地跟对方说这快递是你的，让他把东西还回来或者照价赔偿。要是对方还是不愿意，就把情况反映给快递公司。毕竟在送快递的过程中，快递公司有保证货物安全的义务，如果没把快递正确送到收件人手里，是要承担一定责任的。可以要求快递公司帮忙找出责任人或者进行赔偿。 3. 如果和快递公司沟通没效果，那就向消费者协会或者邮政管理部门投诉。这些部门能对快递公司进行监督管理，让他们把问题解决好。 4. 如果前面这些办法都不管用，就可以考虑通过打官司来维护自己的权益了。按照《民法典》的规定，拿走别人快递的行为可能构成不当得利或者侵权，是有权要求对方把东西还回来或者赔偿损失的。把相关的证据准备好，写好起诉状，到有管辖权的法院去起诉，让法院判决对方赔偿损失。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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