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非法吸纳公众资金会如何判定刑罚[律师回复] 结论： 非法吸纳公众资金可能构成非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪，两罪量刑不同。 法律解析： 非法吸纳公众资金行为若符合非法吸收公众存款或变相吸收公众存款且扰乱金融秩序，构成非法吸收公众存款罪。根据犯罪情节不同，量刑分三档，轻的处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；特别严重的处十年以上有期徒刑并处罚金。若以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资，则构成集资诈骗罪。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或情节严重的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能并处罚金或没收财产。单位犯罪的，单位要被判处罚金，相关责任人员也会按规定受罚。法律对于此类危害金融秩序和公众财产安全的行为打击力度大。如果遇到与非法吸纳公众资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。律图那曲
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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