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单位变相吸收公众存款500万判几年[律师回复] 单位要是变相吸收公众存款达到500万，就属于数额巨大的情况了。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，单位犯了非法吸收公众存款罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要判处罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，那就要处十年以上有期徒刑，并且判处罚金。 在司法实践里，如果单位非法吸收公众存款500万，而且没有其他加重或者减轻情节，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时还会被判处罚金。不过法院量刑的时候，会综合考虑好多因素。比如说单位吸收资金的用途，是拿去做正常生产经营了，还是干别的去了；造成损失的大小，损失大肯定量刑会重一些；还有是否积极退赃退赔，主动把钱退回去，态度好，量刑也会轻一点。 要是单位把吸收来的资金主要用在正常生产经营活动上，并且能及时把吸收的资金清退，就有可能免予刑事处罚。要是情节特别轻微，那就不会按犯罪来处理了。律图林芝
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单位非法吸收公众存款七百万量刑标准是多少[律师回复] 单位非法吸收公众存款达700万，这已经达到了“数额巨大”的标准。按照规定，单位非法吸收公众存款数额在500万以上，就会被认定为“数额巨大”。 要是单位犯了非法吸收公众存款罪，会面临相应处罚。单位会被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。不过法院量刑时，不会“一刀切”，会综合考虑多方面因素，像犯罪情节、有没有退赃退赔、对社会造成的危害程度等。 如果单位在案发后积极退赃退赔，努力减少损害结果的发生，在量刑上是可以从轻处罚的。所以单位一旦涉及这类问题，积极补救十分重要。如果对非法吸收公众存款罪还有其他疑问，建议及时咨询专业法律人士。律图日喀则
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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