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我国著作权法规定的赔偿数额是什么[律师回复] 根据我国著作权法，侵犯著作权或相关权利，赔偿数额这么确定： 若能明确权利人实际损失或侵权人违法所得，就按这个来赔偿；要是两者难以计算，就参照该权利使用费赔偿。对于故意侵犯著作权或相关权利且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下赔偿。 当权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都算不出来时，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。 赔偿数额得包含权利人为制止侵权行为花的合理开支，像律师费、公证费这些。法院会结合作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情节，依法定赔偿数额。 要是遭遇著作权侵权，权利人得先收集能证明实际损失、侵权人违法所得或权利使用费的证据。若实在难以计算，要准备好能证明侵权情节的证据，帮助法院判断赔偿数额。同时，保留好制止侵权行为支出费用的凭证，保障合理开支得到赔偿。律图日喀则
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著作权侵权行为的范围是多大[律师回复] 著作权侵权行为就是在没有得到著作权人允许，也没有法律依据的情况下，随便使用别人的作品或者行使只有著作权人才有的权利，这种行为的范围很广。 先说复制情况，要是没经过著作权人同意，用印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍这些方法把作品做成一份或者多份，比如市面上的盗版书籍、光盘，这些就属于侵权。在发行方面，如果擅自以出售、赠送等方式向大众提供作品的原件或者复制件，也属于侵权行为。关于表演权，要是没经许可就公开表演作品，或者通过各种手段公开播放作品的表演，像商场没得到授权就播放音乐表演，这也构成侵权。 再说说信息网络传播权，要是没得到权利人允许，通过网络向公众提供作品，让大家能在自己选的时间和地点获取作品，像在网站上免费传播受版权保护的电影、小说等，同样是侵权。另外，把别人的作品随意歪曲、篡改，抄袭别人的作品，没经许可就对他人作品进行改编、翻译、注释并发表，也都算著作权侵权。 现在法律对著作权保护越来越重视，随着技术发展，网络环境下的著作权侵权形式也会更复杂多样。围绕著作权人的人身权利和财产权利，只要没经过授权就使用或者侵犯相关权利，都可能属于著作权侵权行为。律图日喀则
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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