交通事故 法律问答
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开车随意乱窜会有怎样的处罚标准[律师回复] （一）日常驾驶时要严格遵守交通规则，不频繁变道、违规穿插，保持安全驾驶状态，避免因随意变道被警告或罚款。 （二）控制车速，定期关注车辆速度表，避免超速行驶。根据不同路段的限速要求，合理调整车速，防止因超速面临不同程度的罚款和扣分。 （三）发生交通事故后，要积极配合交警进行事故责任认定，主动承担相应的民事赔偿责任。若涉嫌犯罪，要配合司法机关的调查。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。律图那曲
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故意损坏他人电动车咋处罚[律师回复] 故意损坏他人电动车，法律后果因损坏价值和情节不同而有差异。若损坏价值小、情节轻，按《治安管理处罚法》，会处五日到十日拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。若损坏价值达数额较大或有其他严重情节，构成故意毁坏财物罪，依《刑法》，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.公民应增强法律意识，避免故意损坏他人财物的行为。 2.若发生此类纠纷，双方可先协商赔偿事宜。 3.若无法协商解决，受害人可报警，通过法律途径维护自身权益。律图林芝
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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