公司经营 法律问答
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倒闭和破产有什么区别[律师回复] 解析： 1.在实践中，企业破产后会由债权人或债务人向人民法院提出请求，因为符合以下条件之一： 该企业法人面临着无法清偿到期债务，同时，其现有资产并不足以偿还全部债务，甚至已经出现严重的资不抵债现象； 2.另外，企业破产后又进一步衍生出另一个常见概念——企业倒闭。 破产本质上是一项法律程序的宣告，用来表明企业无法支付现有的债务，并在此之后有计划地将所有资金还给债权人。 这意味着，如果企业无法清理债务，债权人可以通过特定的法律流程获得企业的所有财产并进行平等分配，使得企业可以暂时摆脱无法偿清的剩余债务。 一般情况下，破产代表公司或组织的行为和经济活动。 然而日常生活中，人们也常常习惯性地将个人或公司停止运营的状况称之为破产。 倒闭，则通常指的是企业或商店由于成本过高导致财务亏损被迫停工歇业。 破产尽管仍然存在部分生产力，其中资本与债务之间的差距并非天壤之别。 而倒闭则象征着企业失去了原本的生产活力，两者都是企业在无法正常运营下去后所采取的无奈举措。 值得注意的是，企业破产后可以申请破产保护，这样就能够有效地减轻对企业主个人财产造成的损失。 反观倒闭，即企业自行关闭公司，但却忽视了公司此前遗留下来的未偿还债务。 破产的处理流程往往较为明确，债权人有权按照优先级顺序要求赔偿；但是在倒闭的情况下，则没有可参照的赔偿机制。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四十二条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外； （三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依法予以解散； （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。 第四十三条公司申请注销登记，应当提交下列文件： （一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书； （二）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件； （三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告； （四）《企业法人营业执照》； （五）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。 有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。法律咨询顾问
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盈余公积可以分配给股东吗[律师回复] 解析： 在法律允许的范围内，公司的盈余公积可以用以向股东进行分配。 但是，当企业并未实现盈利之时，根据相关法律法规及经营原则，通常情况下不宜实施股息分配。 然而，对于股份有限公司而言，为了维护其在市场上的良好股票声誉，经过董事会以及股东大会的特别决议后，即便在没有利润可供分配的情况下，仍有权利动用盈余公积来分配股利。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。 纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。法律咨询顾问
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国有控股企业清算赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 在劳动合同持续履行满一整年后，方可向劳动者支付一个月的薪资作为经济补偿； 如若劳动合同未满一年但已经超过了六个月，则按照一个月薪资来进行补偿； 至于劳动合同期限不满六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的薪资作为补偿。 在面临企业破产清算的困境时，尚未得到解决的经济问题也将按照上述规则严格执行，遵循优先级顺序来对其进行偿还。 需要提醒您的是，公司倒闭之时，按照国家相关法律法规，务必向劳动者们支付法定的解除合同补偿金，补偿标准如下： 工作年限达到一年的劳动者将获得一个月的(上年度)月平均工资作为经济补偿金，若劳动者辛劳付出长达十年之久，那么他们有权享有十个月的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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工资税率怎么算？工资税率计算公式是什么?应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数。4.7w浏览 2024-06-06
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营运车辆保险费与非营运车一样吗营运车辆的保险费和非营运车肯定是不一样的，正常情况下营运车辆的保费要比非营运车多一些，商业保险的保费不受法律制度的调控，交强险的保费虽然是统一规定的，但是6座以下的营运车辆的保费就达到了1800元左右，普通私家车的保费就是几百元而已。5w浏览 2024-06-06
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