合同事务 法律问答
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有撤销权是否就可以撤销合同[律师回复] 有撤销权不代表就能撤销合同。撤销权能让当事人依单方意思表示使合同等法律行为溯及既往地消灭，存在重大误解、一方欺诈、第三人欺诈且对方知情、胁迫、显失公平等情形时当事人拥有该权利。但行使撤销权受除斥期间限制，一般当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内不行使，或受胁迫者自胁迫行为终止之日起一年内不行使，撤销权消灭。此外，当事人明确表示或以行为表明放弃撤销权时，撤销权同样消灭。 因此若想撤销合同，要注意：1.在法定除斥期间内，及时行使撤销权。2.不随意以明示或行为放弃撤销权。律图阿里
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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