损害赔偿 法律问答
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延期三十日需要满足哪些条件[律师回复] 生活中常常会遇到需要延期三十日的情况，但不同场景条件也不一样。 先说合同履行延期。按《民法典》规定，要是想把合同履行时间延期三十日，得双方商量好，然后用书面形式把合同里的履行期限改了。要是遇到像地震、洪水这种不可抗力，导致一方没法按时履行合同，这一方得赶紧通知对方，还得给出证明，之后可以要求延期履行，具体延多久法院会根据情况来定。 再看行政许可。如果行政机关没办法在规定时间内做出决定，经过机关负责人批准，能延长十天办理。要是法律、法规有其他规定，也可能延长三十日，不过这时一般要给申请人书面说明为啥延期。 因为不同事务延期三十日的条件不同，所以大家得先明确自己遇到的是哪种情况，这样才能得到更准确的解答。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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