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前妻从不带娃，抢孩子抚养权怎样处理[律师回复] 前妻一直不养孩子，却要抢抚养权，你可以这样做来维护自己的权益。 第一步是收集证据。得有足够的证据，证明前妻从不照顾孩子。像平常记录孩子生活照料情况的资料、教育陪伴孩子相关记录，还有和前妻聊孩子事情的聊天记录或通话录音，都能证明她一直不关心孩子，没参与孩子的生活。同时，你也要准备能证明自己陪伴孩子的证据，比如孩子成长中的照片、参加学校活动的记录等，让大家看到你对孩子成长起到的积极作用。 第二步，根据《中华人民共和国民法典》，法院判抚养权时，会优先考虑怎么对未成年子女好。你可以跟法院说说自己养孩子的优势，比如有稳定的收入、住得好、生活习惯健康等。另外，如果孩子到了一定年龄，法院会尊重他们的想法。你可以提前和孩子沟通，如果孩子想和你一起生活，就让孩子把自己的想法告诉法院。 要是和前妻商量不通，那就第三步，向法院起诉争取抚养权。打官司的时候，要严格按法律程序走，跟法院如实说情况，这样才能让法院支持你，把孩子的抚养权判给你。律图法律顾问...
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一个孩子判给妻子抚养费怎么判[律师回复] 1、法院在判决抚养费时，会把好多因素都考虑进来。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，抚养费的金额可以先由双方商量着来定。要是商量不出结果，就由法院来判决。 2、法院确定抚养费数额，得看孩子的实际需求、父母的经济负担能力，还有当地的生活水平。如果父母有固定收入，抚养费一般是月总收入的百分之二十到三十。要是养两个或更多孩子，这个比例能适当提高，但通常不能超过月总收入的百分之五十。要是父母没有固定收入，抚养费数额就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来定。 3、要是碰到特殊情况，像孩子生病、上学费用大幅增加，或者父母一方经济变差，抚养费的比例可以适当调整。在支付方式上，抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性给。 4、抚养费一般给到孩子18岁。要是孩子16岁以上不满18岁，靠自己劳动能养活自己，达到当地一般生活水平，父母就可以不再给抚养费。要是之后情况有大变化，比如物价涨了、孩子生重病，孩子可以要求有支付义务的一方增加抚养费。律图法律顾问...
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打抚养费官司对方没钱该如何处理[律师回复] 打赢抚养费官司后，要是对方没钱给抚养费，得视不同情况来处理。 如果对方是临时经济紧张，没能力一下子拿出抚养费，胜诉方可以让对方提供能证明收入情况的证据。之后双方坐下来商量分期支付的办法，达成一个协议。不过要留意，如果对方签了协议却不遵守分期支付的约定，胜诉方就可以去法院申请强制执行，借助法律手段让对方履行支付义务。 要是对方明明有能力支付，却故意不执行法院关于抚养费的判决或者裁定，这种情况下，另一方可以向法院申请强制执行。法院有很多办法让对方给钱，像查询、冻结、划拨对方的存款，扣留、提取对方的收入，还能把对方的财产查封、扣押、拍卖、变卖。要是对方拒不执行的情节特别严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚，可别小瞧了法律的威严。 还有一种情况，对方因为一些原因，比如重度伤残失去了劳动能力，也没有别的收入来源，确实永久没能力支付抚养费了。这时双方得重新商量抚养费怎么给、给多少，也可以让法院根据实际情况重新确定支付方式和金额，毕竟法律也讲究实事求是。 法律建议：在处理抚养费问题时，要保留好各种证据，不管是对方的收入证明，还是法院的判决裁定。遇到问题及时和法院沟通，合理合法地维护自己的权益。本地法律顾问...
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孩子不满两岁离婚法院会判给谁[律师回复] 在离婚诉讼里，按《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，孩子不满两周岁，原则上抚养权归母亲。这是由于这个阶段的孩子离不开母亲的哺育和照料，母亲抚养对孩子健康成长更有利。 但有几种特殊情况，抚养权可能判给父亲。要是母亲有久治不愈的传染病或其他重病，孩子不宜跟她一起生活；或者母亲有抚养条件却不履行抚养义务，而父亲想让孩子跟自己生活；又或者因为其他原因，像母亲吸毒、赌博等不良行为严重影响孩子成长，孩子确实不宜随母亲生活，这时抚养权可能归父亲。 要是父母双方协商一致，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，并且对孩子健康成长没坏处，法院是会支持的。 法院判决抚养权归属，关键标准是最有利于未成年子女。会综合考虑各种因素，做出公平的裁决。所以父母在争取抚养权时，要提供对孩子成长更有利的证据和方案。律图专业咨询...
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离婚协议可不可以让拿房方抚养子女[律师回复] 1、离婚协议能约定让拿到房子的一方抚养孩子。按照《民法典》的规定，夫妻离婚的时候，可以就孩子抚养、财产分割这些事儿一起商量，然后达成协议。只要这个协议是双方心里真正想这么定的，而且内容不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那就是合法有效的。 2、在离婚协议里约定由拿房的一方抚养孩子，其实就是把财产分配和孩子抚养问题综合起来考虑了。这种做法在实际生活中挺常见的，夫妻双方可以结合自己的经济情况、生活环境等因素，商量好孩子归谁养，财产怎么分。 3、不过要注意，虽然协议可以这么写，但最关键的是得保证孩子的合法权益，让孩子能健康成长。要是协议里有关孩子抚养的条款对孩子不好，像拿房的一方有严重的不良习惯，或者根本没能力养孩子，那这个约定就可能在法律上站不住脚。所以夫妻签离婚协议的时候，最好把各种因素都想清楚，有必要的话可以找专业律师咨询，这样才能保证协议既合法又有效。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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