医疗纠纷 法律问答
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医疗过错的认定是依据什么[律师回复] 判断医疗行为是否存在过错，有明确的法定参照维度，普通人也能对照理清基本逻辑。 首先核心要锚定医师必须恪守的注意义务，日常诊疗里首先要守住尊重患者生命健康的底线，同时要完全贴合现行各类医疗管理法规、操作规范的要求，还要达到同级别同资质的医师在同等诊疗场景下普遍能做到的审慎程度。 一旦医疗行为直接违反成文的医疗管理法规、明确的诊疗操作规范，不用额外举证就能直接推定医疗机构存在过错。要是医师的操作连同资质同行在同等场景下的常规审慎标准都没达到，同样可能被判定存在过错。 判定过程中还要结合行为发生时的普遍医疗技术水平，对应诊疗场景的实际硬件环境，以及患者自身的个体情况综合判断，不能用事后进阶的医疗技术标准倒推当时的操作存在问题。 碰到患者生命垂危的紧急救治场景，只要医师尽到了当下条件允许的合理审慎义务，操作没有突破紧急救治的基本规范，哪怕最终出现了不理想的治疗结果，也不会轻易被认定为医疗过错。如果遇到相关纠纷，可以结合自身具体情况向专业人士咨询核实。拉萨法务
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律师说法·医疗纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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