公司经营 法律问答
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挂名公司法人代表需要承担什么责任[律师回复] 解析： 中国对于挂名法定代表人的法律责任有明确规定，涉及以下几个方面： 首先，如果法定代表人在执行公司职务过程中存在违规行为，并给公司带来经济损失，那么他需要对此负起赔偿的责任； 其次，若公司触犯了相关法律法规，面临刑事处罚的话，对该公司直接负责的法定代表人也会被判以相应刑罚，除非他可以提供充足证据来证明自己并未真正参与公司的日常运营和管理工作； 最后，作为法定代表人，他们还需对公司的各种违法违规行为承担相应的行政责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。法律咨询顾问
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一个公司法人需要承担什么责任[律师回复] 解析： 法定代表人需负责履行的职责多样且重要，具体如下所示： 1.行政责任方面： 对于公司践行的违法及违规行为，法定代表人可能需要对此负担行政责任。 然而，若能够提供证据证明其对这些行为毫不知晓的话，或许可以减轻或避免此份责任。 2.民事责任方面： 依据公司法的相关规定，公司仅以其独立的财产作为限额，对外承担债务偿还责任。但是，在实际控制人操控公司的过程中，如出现伪造出资、抽逃资金行为、在诉讼期间隐藏或转移资产，或是未经清算擅自处理财产等行为，此时，法定代表人就须承担相应的民事赔偿责任。 3.刑事责任层面： 在中国的《刑法》里，对于某些特定罪行的认定，除了对单位进行处罚外，还可能对法定代表人等人承担刑事责任。 此外，当公司的实际控制者利用公司开展经济犯罪活动时，尽管法定代表人并未亲自参与其中，但是只要他知晓并且未加以制止甚至放任实际控制人的行为，那么法定代表人就极可能需担负起相应的刑事责任。 4.个人自由方面： 一旦公司面临破产程序启动、被申请强制执行或拖欠税款等特殊境况，法定代表人可能会遭受到司法以及行政机关施加的相应强制措施。例如，被列入黑名单、受到贷款以及消费限制等都是潜在风险。此外，关于赔偿损失责任的成立，必须满足以下四个要素： 首先要有违约行为的存在，即当事人未能按照合同约定履行合同义务； 其次，违约行为导致了损害后果的发生，这包括为对方当事人带来的财产损失等； 再次，违约行为与损害结果之间具有必然的关联性，这意味着违约行为是损害的根本原因，而损害结果则是违约行为不良影响的体现； 最后，违约者需负有过失责任，或者虽然没有过失，但依照法律规定仍需承担赔偿责任。关于法人资格的取得，需经过严格的流程和审查，主要涵盖下列四点要求： 第一步，应依照法律法规正式成立； 第二步，拥有必要的财产和资金保障，或具备坚强的财政支持来源； 第三步，应有自己独特的称号、完善的组织机构和固定的办公地点； 第四步，符合法律法规对于其他条件的所有规定。总的说来，法人所应承担的责任不仅限于民事责任，而民事责任乃是指公民、法人违约或未履行其他义务时应当承担的法律责任。就一般状况而言，法定代表人的职务行为通常视作企业法人的行为，因此，由此引发的民事责任由本企业/公司承担，法定代表人向第三方直接承担该类责任的可能性较低。法定代表人只会对由于其自身过错而引发的民事责任向本企业/公司承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
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国企员工能给私企做技术顾问吗?[律师回复] 解析： 关于在职员工从事顾问工作方面，若无在劳动合同中有任何特定明确的规定，则依据我国《中华人民共和国劳动合同法》中二十三的相关法律法规，并不存在实质性的违规行为。 该条规定，用人单位可与劳动者在劳动合同中约定保密责任，特别是针对涉及商业机密及知识产权有关的保密条款。 对于需要承担保密工作的劳动者来说，雇主有权在劳动合同或保密协定中为他们设定竞业限制条款，在此基础上，用人单位还必须额外承诺在劳动者解除或结束与其签署的劳动合同时，应在竞业限制期限内每月按时拨付给劳动者相应的经济补偿金。 如若劳动者违反竞业限制应尽义务的约定，那么根据合约约定，他们应以书面形式向用人单位支付相应的违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律咨询顾问
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公章备案和不备案有什么区别[律师回复] 解析： 关于公章备案与未备案的差异性主要体现在以下两点： 首先，是否拥有法律效力。 作为彰显企业法人身份及行使权利的重要凭证，合法的公章唯有经由登记注册后，其所盖制之文件方能获得相应的法律效力，亦代表着企业将对该文件中的所有内容负有法律责任。 在公章未予注册的情况下，即使确实加盖了公章，此类文件无疑仍然无法产生具备法律效应的力效。 其次，能否取得公安局的法定授权证明。 经过公章备案程序完成后，公安局将会为企业开具一份明确授权证明，用以证实此枚印章的获取途径合法正当，而对于那些未经备案的公章，自然也就无法获得公安局的官方授权证明文书。 法律依据： 《印章治安管理办法》第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。 无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。 办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。 县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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在我国经济补偿金月平均工资怎么算在我国经济补偿金月平均工资的计算：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。4.4w浏览 2024-06-03
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房地产营业税金及附加有哪几种？是什么？1、房地产契税2、营业税。营业税指对销售房地产的单位和个人，就其营业额按率计征的一种税。3、房产税。4、营业税附加。营业税附加是指对交纳营业税的单位和个人，就其实缴的营业税为计税依据而征收的城市维护建设税与教育费附加。5、印花税6、个人所得税。7、纳税保证金。5.4k浏览 2024-06-03
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杭州市公租房申请条件2024年是怎么规定的在杭州市申请公租房的条件要根据具体情况分析，比如新就业的大学生要申请公租房，申请人需要具有本科以上学历且毕业不满7年，申请人在市区没有住房等，如果是中等偏下住房困难家庭，具有城镇户籍需要在5年以上，并且得同时满足其他条件。2.3w浏览 2024-06-03
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