损害赔偿 法律问答
127.2
万
解答量
1540
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事死亡赔偿金的计算标准是什么[律师回复] 在刑事案件里，死亡赔偿金属于人身损害赔偿范围。根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，死亡赔偿金的计算有明确规定。一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算二十年。不过，对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 给大家举几个例子。要是受害人不满六十周岁，死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十。要是受害人六十二岁，死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以十八（二十减去二）。要是受害人七十五岁以上，就按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以五来计算。 在刑事附带民事诉讼中，除了死亡赔偿金，还可能有丧葬费等赔偿项目。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。要提醒大家的是，因为各地经济发展不一样，上一年度城镇居民人均可支配收入和职工月平均工资标准也不同，所以具体的赔偿数额要依据当地统计部门公布的数据来确定。律图阿里
5解答 3.2w浏览 -
偷拍别人隐私部位会构成什么犯罪[律师回复] 偷拍别人隐私部位会涉及多种法律问题，具体得看实际情况。 要是通过暴力、胁迫等强制手段偷拍他人隐私部位，就可能构成强制猥亵罪。这种犯罪侵害了他人的身体自由权、隐私权和名誉权。犯罪的人得有承担刑事责任的能力，而且主观上是故意干这事的，表现为对他人进行猥亵，偷拍隐私部位其实也算猥亵行为的一种。 要是没有用强制手段偷拍他人隐私部位，虽然不构成强制猥亵罪，但可能涉嫌侵犯公民个人信息罪。因为隐私部位的影像属于个人敏感信息，如果偷拍后再传播这些影像，达到情节严重的程度，就符合这个罪的构成条件了。 另外，就算偷拍行为没构成上面说的犯罪，也违反了《治安管理处罚法》。按照规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较重，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 所以说，偷拍别人隐私部位，情节轻的会受到治安处罚，情节重的要承担刑事责任。同时，偷拍者还得承担民事侵权责任，对被侵权的人进行赔偿。大家可千万别做这种违法的事。律图阿里
5解答 4.5w浏览
-
人身伤害欠款纠纷管辖能否选原告住所地[律师回复] 人身伤害欠款纠纷实际上属于侵权纠纷。按照《民事诉讼法》的规定，因为侵权行为而发起的诉讼，要到侵权行为地或者被告住所地的法院去起诉，一般来说不可以到原告住所地的法院起诉。 但有些特殊情况除外。要是侵权行为实施地、侵权结果发生地以及被告住所地没办法确定，而且人身伤害欠款纠纷涉及对被监禁的人提起诉讼，或者是对下落不明、宣告失踪的人提起有关身份关系的诉讼等，依照法律规定，就可以到原告住所地的法院起诉。要是原告住所地和经常居住地不一样，那就到原告经常居住地的法院起诉。 这里有个常见的认知误区，很多人觉得自己在哪都能起诉，其实一般的人身伤害欠款纠纷不能随意选择原告住所地法院管辖。所以啊，大家在遇到这种情况时，要先弄清楚是不是符合可在原告住所地法院起诉的特殊情形。要是不符合特殊情形，去了原告住所地法院，法院可能不受理。总之，得先了解法律规定，避免不必要的麻烦。律图林芝
5解答 4.7w浏览 -
60岁以上人身伤害赔偿标准是如何规定的[律师回复] 咱们来聊聊60岁以上老人遭遇人身伤害时，赔偿方面的法律知识。其实60岁以上人身伤害赔偿标准和一般的人身伤害赔偿标准差不多，下面给大家详细说说主要的赔偿项目。 先说医疗费，这得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明。按照法律规定，是在一审法庭辩论结束前实际花了多少就算多少。 对于误工费，如果老人受伤前还在工作有收入，因为这次伤害收入减少了，就可以拿出误工时间和收入情况的证据来要求赔偿。 护理费呢，要看护理人员有没有收入。要是有收入，就和误工费的算法差不多；要是没收入或者请的护工，就按照当地护工的同等级别护理报酬来算。 交通费方面，是老人和必要的陪护人员因为看病或者转院实际花的钱，得有正式票据，而且要和看病的地点、时间、人数、次数对得上。 住院伙食补助费，是参照当地国家机关一般工作人员出差吃饭的补助标准来定。营养费得根据老人的伤残情况，听医生的意见来确定。 残疾赔偿金的算法有点特别，要根据老人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。从定残那天开始算20年，但60岁以上的，每大一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。死亡赔偿金的算法和残疾赔偿金类似。 最后，被扶养人生活费会算在残疾赔偿金或者死亡赔偿金里面。 要是遇到这种情况，建议大家及时收集好相关的证据，像医院的票据、工作收入证明等，这样才能更好地维护老人的合法权益。律图阿里
5解答 3.3w浏览
-
打架纠纷在派出所的赔偿标准是什么[律师回复] 咱们先来说说打架纠纷在派出所的赔偿问题，它的主要依据是《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定。赔偿项目一般有医疗费、误工费这些为治疗和康复花的合理费用。 其中，医疗费得看医院开的医药费、住院费收款凭证，还得结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费跟受害人的误工时间和收入有关，误工时间要按医院出的证明来。护理费得考虑护理人员的收入、护理人数还有护理期限。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。营养费要参考受害人伤残情况和医院的意见。住院伙食补助费能参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。 要是打架造成对方残疾，除了前面说的费用，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，那丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 在派出所调解赔偿时，会综合考虑双方在打架里的过错程度，确定各自要承担的责任比例，再算出赔偿金额。不过，要是双方怎么都谈不拢，达成不了一致，那就只能去法院打民事官司来解决啦。大家遇到打架纠纷，还是尽量冷静协商，要是协商不成，就得通过正规法律途径解决问题。律图林芝
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****1687
132****3694
131****5217
