刑事辩护 法律问答
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遗弃家庭成员会不会构成犯罪情况[律师回复] 遗弃家庭成员在某些情况下可能会构成犯罪，但得满足一定条件。按照《中华人民共和国刑法》的规定，遗弃罪指的是，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，明明负有扶养义务却拒绝扶养，并且情节恶劣的行为。 要构成遗弃罪，得先有法律规定的扶养义务。这扶养义务可不少，像父母对子女的抚养义务、子女对父母的赡养义务，还有夫妻之间相互扶养的义务等。然后呢，行为人得有拒绝扶养的行为，比如不给对方提供生活必要的物质帮助，或者不照顾对方的生活。 还有很关键的一点，得达到“情节恶劣”的程度才行。像因为遗弃让被害人受重伤、死亡；被害人因为被遗弃生活没着落，只能流离失所；遗弃的手段特别恶劣等情况，都属于情节恶劣。 要是遗弃家庭成员没达到情节恶劣的程度，虽然不构成犯罪，但这也违反了《中华人民共和国民法典》里关于扶养义务的规定。这种情况下，被遗弃的人可以通过民事诉讼，要求对方履行扶养义务，支付扶养费。所以啊，遗弃家庭成员到底构不构成犯罪，得综合具体情况来判断。律图林芝
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重婚或婚内出轨怎么判定[律师回复] 先说说重婚。重婚是指有配偶的人又和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟对方结婚。从法律婚姻角度看，只要和他人去登记结婚了，那就构成重婚。从事实婚姻角度讲，有配偶的人和他人以夫妻名义持续、稳定地共同生活，也属于重婚。在判定是不是重婚时，要结合周围群众的认知，还有双方是不是以夫妻相称等证据来综合判断。 再讲讲婚内出轨。婚内出轨通常是指在婚姻关系存续期间，夫妻一方和婚外异性发生不正当关系。在司法实践中，能证明出轨的证据有聊天记录、亲密照片、视频、证人证言等。不过普通的出轨在法律上没有明确的界定，只有出轨达到和他人同居的程度，没有过错的一方在离婚的时候才可以请求损害赔偿。 给大家一些建议，如果怀疑对方重婚，要尽量收集周围人对双方关系的看法等证据。要是发现对方婚内出轨，注意及时保留聊天记录、照片等证据，要是达到同居程度，离婚时可主张损害赔偿。律图阿里
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侵占罪的追诉期限该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪指将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的犯罪。该罪量刑依据犯罪数额等情况不同而有所差异，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）侵占罪追诉期限取决于法定最高刑。当法定最高刑不满五年有期徒刑时，追诉期限为五年；当法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑时，追诉期限则为十年。 （3）追诉期限的起算方式有多种。一般从犯罪之日起计算；若犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。若在追诉期限内又实施新罪，前罪追诉期限从犯后罪之日起重新计算。 提醒：侵占行为受害者需注意在追诉期限内及时维权，不同案情可能适用不同追诉规则，建议咨询专业意见。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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