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打官司时双方请律师费用谁来承担[律师回复] 1、在咱们国家打官司，律师费承担通常是“谁请律师谁掏钱”。也就是说，各自请的律师，费用自己承担。但在一些特定情况下，律师费也可能由败诉的一方来出。 2、像是法律直接规定由败诉方承担律师费的情况。比如在侵占著作权、商标权这类涉及知识产权的案件里，如果权利人打赢了官司，那为了阻止别人侵权花的合理费用，其中就有律师费，是可以让败诉方给的。 3、还有就是双方在签合同的时候就说好了。如果合同里写了，一方违约得承担对方为了要回钱或者解决矛盾花的律师费，等出了纠纷，没违约的那一方就可以按照合同，让违约方付律师费。 4、这里提一下法律援助的案子，接受援助的人不用出律师费，这笔钱由国家的财政来出。 打官司的时候律师费到底由谁出，得综合看具体是啥类型的案子、法律是咋规定的，还有合同里有没有相关约定。本地优选咨询...
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一万元官司请律师大概要花多少费用[律师回复] 律师收费受很多因素影响，像案件类型、所在地区以及律师经验等。就拿一万元标的额的官司来说，律师收费方式一般有下面几种。 先说固定收费。在一些简单民事案件里，律师会根据案件的难易和工作量，收一笔固定费用。在经济不发达地区，这类案件收费大概在2000-5000元。而在经济发达地区，因为生活成本和律师业务成本高，收费可能达到5000-10000元，甚至更高。 再是按比例收费，这种方式常见于涉及财产纠纷的案件。对于一万元标的额的案子，收费比例大概在10%-30%，也就是1000-3000元。不过在小额案件中，用这种收费方式的比较少。 要是案件很简单，当事人也可以先咨询律师，获取法律意见后自己处理诉讼。这样就只需付一定的咨询费，一般几百元。 这里提醒大家，聘请律师时，一定要和律师充分交流，了解清楚收费标准和服务内容。并且要签书面委托合同，把双方的权利和义务确定好，这样才能保障自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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