债权债务 法律问答
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执行延迟的违约金利息是否符合要求[律师回复] （一）若遇到被执行人延迟执行的情况，申请执行人可明确要求其承担相应责任。若为金钱给付义务，按银行同期贷款最高利率计付债务利息基础上再加一倍；若为其他义务，可要求支付迟延履行金。 （二）申请执行人可积极与法院沟通，提供被执行人延迟履行造成自身损失的相关证据，协助法院确定合理的迟延履行金数额。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。律图林芝
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本人打债权撤销之诉需不需要到场[律师回复] 打债权撤销之诉本人不一定要到场。当事人可委托符合规定的诉讼代理人参与诉讼，委托后本人可以不出庭，但离婚等涉及身份关系的案件当事人通常要出庭。 不过，存在本人需到场的情形。一是当法院要求本人出庭说明案件事实等情况时，本人必须到场，否则可能面临按撤诉处理等不利后果。二是本人不具备完全民事行为能力且无合适代理人，本人无法表达意志时，需法定代理人等配合完成诉讼活动。 建议当事人在委托诉讼代理人时，要确保代理人符合规定且能有效维护自身权益。若收到法院出庭通知，应积极配合，避免产生不利影响。对于无完全民事行为能力的当事人，其法定代理人要及时履行职责，配合完成诉讼。律图林芝
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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