交通事故 法律问答
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主责和次责情况下医药费该如何赔偿[律师回复] 1. 现实中，在交通事故这类责任明确分为主责和次责的情况里，医药费赔偿是有一套规则的。要是事故牵扯到交强险，会先由交强险在规定的责任限额里对医药费作出赔偿。这里的交强险医疗费用赔偿限额，就是用来赔付像医药费、诊疗费、住院费这些必要又合理的费用。 2. 当费用超出了交强险医疗费用赔偿限额，就会按照双方的责任比例来分担。一般情况下，主责方要承担的赔偿比例大概在70% - 90%，次责方承担的比例是10% - 30%。不过具体比例得看实际情况，就拿机动车和非机动车、行人发生事故来说，如果机动车一方是主责，那它承担的赔偿比例可能会更高。 3. 举个例子，要是总的医药费是10万元，而交强险医疗费用赔偿限额是1.8万元，那么交强险会先赔1.8万元。剩下的8.2万元，要是主责方承担70%的赔偿责任，就得赔5.74万元；次责方承担30%的赔偿责任，就得赔2.46万元。 4. 在处理赔偿问题时，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，受害者可以去法院提起民事诉讼，要求责任方按照责任比例来赔偿，通过法律途径保障自己该有的权益。如今法律体系不断完善，在处理交通事故赔偿方面，后续可能会有更科学、更合理的规定出现，优化赔偿流程和责任认定方式。律图林芝
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我撞网约车负全责，误工费要怎么处理[律师回复] 开车撞了网约车且你负全责，网约车司机可能会找你要误工费。这里的误工费，其实就是车辆维修期间，网约车没法运营，司机损失的那部分收入。 从法律上讲，《民法典》规定，侵害他人财产权益造成损失，就得担责赔偿。网约车司机靠运营车辆赚钱，车坏了维修时不能营运，这段时间合理的停运损失属于财产损失，你作为肇事方，得进行赔偿。 要是对方跟你要误工费，你可以先要求他给出能证明损失的证据，像网约车平台的收入流水、车辆维修时间证明等，这些能确定具体损失数额。 如果你们能就误工费数额谈拢，最好签个赔偿协议，把赔偿金额和方式写清楚。要是谈不拢，对方可能会去法院起诉。法院判的时候，会综合考虑运营成本、收入、车辆维修时间等因素，确定合理的停运损失数额。 为了更好地解决问题，建议你及时联系保险公司。有些车险能赔第三方的停运损失，要是符合保险合同的赔偿条件，赔偿费用可以让保险公司在责任限额内出。律图林芝
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撞死人没能力赔偿最多判多长时间[律师回复] 1、要是撞死人却没能力赔偿，这很可能会涉嫌交通肇事罪，而且不同的情况会有不一样的量刑。按照《中华人民共和国刑法》的规定，一般来说，如果肇事者对事故负全部或者主要责任，就要承担刑事责任。像那种因为违反交通运输管理法规，出了重大事故导致1人死亡，肇事者负事故全部或主要责任，又没有特别恶劣情节的，就算没能力赔偿，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、要是存在其他特别恶劣的情节，就会被判处三年以上七年以下有期徒刑。比如说死亡2人以上或者重伤5人以上，肇事者负事故全部或者主要责任；或者死亡6人以上，肇事者负事故同等责任等情况。 3、要是因为逃逸导致人死亡，那处罚就更重了，会被判处七年以上有期徒刑。这里指的是肇事者在交通肇事后，为了逃避法律追究而逃跑，结果让被害人因为得不到救助而死亡的情况。 没能力赔偿虽然不一定会加重刑罚，但对量刑还是可能有影响的。赔偿情况会作为一个可以酌情考虑的量刑情节。要是肇事者积极赔偿，获得了受害者家属的谅解，那有可能会从轻处罚；反过来，要是没能力赔偿，就可能在相应的量刑幅度内从重处罚。律图林芝
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交通事故里一天交通补偿费有多少[律师回复] 在交通事故里，交通补偿费其实就是交通费，不过法律并没有明确规定每天具体的补偿金额是多少。按照《中华人民共和国民法典》，交通费是根据受害人以及必要的陪护人员，因为就医或者转院治疗实际产生的费用来计算的。 一般来说，交通费得有正式票据作为凭证，而且这些票据得和就医的地点、时间、人数还有次数相符合。要是受害人能拿出每天因为事故产生交通费用的票据，那当天的交通补偿费就按照票据上的金额来确定。打个比方，要是坐公共交通工具，就按实际买火车票、公交票花的钱算；要是坐出租车，就以发票上的金额为准。 但要是受害人没办法提供票据，法院通常会结合具体情况来确定补偿金额。法院会考虑受害人去医院的路程、选择的交通方式等因素。要是离医院比较近，可能就按照坐公共交通工具的费用标准来定；要是离医院远，还得经常去看病，补偿金额可能就会适当提高一些。 所以说，交通事故一天的交通补偿费，要根据实际情况才能确定。律图林芝
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小孩被别人撞了，应通过什么方式赔偿[律师回复] 小孩被别人撞了，主张赔偿有这些办法。 先试试协商赔偿。直接和侵权方及其监护人（要是对方是未成年人）沟通赔偿的事。要明确赔偿项目，通常有治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。要是造成残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。双方按公平合理原则，确定赔偿金额和支付方式。 要是协商不成，能申请调解。可以找交警部门、人民调解委员会等第三方来调解。调解时，第三方会根据法律法规和实际情况给出调解方案，让双方达成赔偿协议。 要是调解也不管用，就走诉讼途径。向有管辖权的法院提起民事诉讼，准备好证据，比如医院诊断证明、病历、费用清单、事故责任认定书，用来证明侵权事实和损失情况。法院会根据事实和法律判决。要是判决生效后对方不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行。律图林芝
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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