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妻子是否可对丈夫强奸行为起诉[律师回复] 妻子要是遇到丈夫强奸的情况，是可以起诉丈夫的。在我国法律里，并没有把丈夫排除在强奸罪的犯罪主体之外。也就是说，在一些特定情况下，要是丈夫违背了妻子的意愿，用暴力、胁迫等办法强行和妻子发生性关系，就有可能构成强奸罪。 在实际的司法案件里，判断婚内强奸构不构成犯罪，一般要综合考虑好多方面。就拿夫妻的婚姻关系状况来说，如果夫妻已经在打离婚官司，婚姻关系实际上正在解除，这时候丈夫用暴力和妻子发生性行为，就比较容易被认定为强奸罪。但要是夫妻关系还处于正常状态，判断起来就会更慎重一些。 要是妻子真遇到了这种侵害，可以通过法律途径来维权。首先得赶紧收集相关证据，像身上的伤痕、现场留下的物品、和丈夫的交流记录这些都算。然后去公安机关报案，公安机关会进行侦查，之后案子会到检察院，由检察院审查看是否起诉。另外，妻子还能在刑事诉讼的时候，提起附带民事诉讼，要求得到相应的民事赔偿。 总之，妻子的性自主权是受法律保护的。要是碰到丈夫强奸这种事，别害怕，一定要勇敢地用法律武器维护自己的合法权益。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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