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申请撤销不合理协议需要什么[律师回复] （一）判断是否存在法定可撤销情形：仔细审视协议内容及订立过程，确认是否存在重大误解、欺诈胁迫乘人之危、显失公平等法定可撤销的情况。比如检查对协议标的、价格等重要内容是否存在错误认识，是否有一方通过不正当手段使另一方违背真实意愿订立协议，以及协议双方权利义务是否明显失衡等。 （二）收集相关证据：如果存在法定可撤销情形，要注意收集能证明该情形的证据。比如在重大误解的情况下，收集能体现对协议重要内容错误认识的聊天记录、书面材料等；若是欺诈胁迫，收集相关的威胁言论、虚假信息等证据；显失公平的话，收集能表明双方权利义务失衡状态的材料等。 （三）向有管辖权的法院或者仲裁机构提出撤销请求：依据具体情况，选择向有管辖权的法院或者之前约定的仲裁机构提出撤销协议的请求，按照相应的程序和要求提交申请及证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图林芝
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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