婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我和孩子的户口在他姥姥他们家，我哥和他们的孩子，只有我哥的户口在我妈那儿，我哥的孩子他们在别的区。是居民，我哥和我和我们家孩子都是我们都是农民。我和孩子两位老人都在宅基地，农村宅基地确权本上面，我哥不在和他们的孩子都不在，老人百年之后。怕闹纠纷，帮我分析一下房屋的事。[律师回复] 结论先说：宅基地确权登记本，是确认使用权归属的重要凭证，拿到之后确实应当妥善保管，并且核对登记信息是否准确，避免日后纠纷。常见的风险点有：登记的名字和家庭成员实际出资、使用情况不一致；四至界限填写不清，和邻居边界有争议；一户多宅或者超面积没标注清楚。建议你：核对确权本上的权利人、面积、四至，发现错的及时申请更正登记；和家人内部对使用权归属达成书面约定，尤其是涉及继承、分家时；和邻居有边界争议的，尽早请村委会调解并留记录。宅基地纠纷预防胜于补救，确权本信息准确是最基础的保障。确权本信息准确是防纠纷的第一关，发现错漏早更正，别等闹矛盾才翻旧账。确权本信息准确是防纠纷的第一关，发现错漏早更正，别等闹矛盾才翻旧账。很多农村家庭对宅基地确权本不上心，名字写错、面积不符、四至不清，等到兄弟分家、继承或者拆迁时，一本糊涂账引发多年诉讼。建议你拿到确权本先核对权利人、面积、四至边界，和邻居有争议的尽早请村委会调解并留记录，家庭内部对使用权归属也写个书面约定，把隐患消灭在萌芽状态。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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