公司经营 法律问答
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冯乐律师
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陕西泽诚律师事务所/主办律师
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律师说法·公司经营
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哪些节假日应向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。1w浏览 2024-06-19
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2024个人所得税税率表居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。10w+浏览 2024-06-19
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购销合同印花税优惠政策《印花税暂行条例》规定，应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花，计征依据是合同金额。为了进一步加强印花税的征收管理，由各省制定了《印花税核定征收管理办法》， 对购销合同类印花税的纳税人，按下列标准确定核定征收的比例。2w浏览 2024-06-19
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