婚姻家庭 法律问答
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你好，我有一个女儿，是独生女，去年给女儿在家里招了个女婿，就是上们女婿吧，现在他俩个不想在家里了，要去女婿家了，还想把户口都转走，女婿都把户口转到我家里了，现在他反悔了，不想在这个家里住了，这样的情况他们能不能把户口转走[律师回复] 这种情况户口迁移是自愿的，女婿户口迁入你家后，他本人有权申请迁回原籍，你女儿作为成年人也能自主决定迁户口。他们俩协商一致就可以去派出所办理迁出手续，你无法强制阻拦。建议你和女儿好好沟通，了解他们想搬走的具体原因，尽量化解家庭矛盾。如果实在无法挽回，只能尊重他们的选择，毕竟户口和居住自由受法律保护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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家庭协议书的有效时长是多少[律师回复] 1、家庭协议书的有效时间得看具体情况。要是协议里明确写了有效期限，那么从协议成立开始，一直到约定期限结束之前，这份协议都是有效的。 2、要是协议没规定有效期限，通常从协议成立时就开始生效。等当事人按照约定完成了相应的义务，协议的目的达成，或者出现了法律规定的、协议里约定的终止情况，协议就失效了。举个例子，协议约定为子女买房出资，等出资完成，这个约定就算履行完了。 3、要是存在欺诈、胁迫、重大误解这些可以撤销协议的情况，当事人在知道或者应该知道能撤销协议的事情发生那天起，在规定的时间内行使撤销权。一旦协议被撤销，那就从最开始就没有效力。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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