婚姻家庭 法律问答
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父母离婚了子女需不需要抚养父亲[律师回复] 结论： 父母离婚后，子女一般仍需对父亲履行赡养义务，但父亲存在严重伤害子女等法定情形且经法律程序认定的，子女可不承担赡养责任。 法律解析： 根据法律规定，父母与子女间的关系，并不因父母离婚而消除，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，这是源于血缘关系和法律规定。若成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父亲有权要求给付赡养费。不过，若父亲有遗弃、虐待子女等严重伤害子女的行为，且子女要求解除父子（女）关系获法院支持时，可不再承担赡养责任，但这一情况需经过严格的法律程序认定。若大家在赡养义务方面存在疑惑，可向我或者专业法律人士咨询，以明晰自身权利与义务。律图案源助理
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你好，别人用短信的方式来诽谤和挑拨我们夫妻关系，伪造事实，导致夫妻感情淡了，经常闹矛盾，这个已经给我人生名誉和家庭关系造成严重后果，导致了我们夫妻要离婚，在法律面前他应该承担什么样的后果？[律师回复] 这种行为属于侵权行为，侵犯了你的人格权和名誉权。首先，你可以收集证据，包括短信记录等，证明对方的诽谤和挑拨行为。其他方面，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿精神损失。再次，如果对方的行为情节严重，可能构成刑事犯罪，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。最后，建议你及时采取行动维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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