征地拆迁 法律问答
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拆迁评估后补偿标准会是怎样的数额[律师回复] （一）了解拆迁补偿标准确定方式，明确被征收房屋价值补偿不低于征收决定公告日类似房地产市场价格且由专业评估机构评估。 （二）清楚补偿包含的项目，如房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿等，关注当地搬迁和临时安置费标准。 （三）知晓停产停业损失根据房屋征收前效益和停产停业期限等确定。 （四）留意市、县级人民政府可能给予的补助和奖励。 （五）若对房屋价值评估结果有异议，可先向评估机构申请复核评估，对复核结果仍有异议，可向专家委员会申请鉴定。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。律图延安
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2025年赔偿标准要怎么去算[律师回复] 法律分析： （1）赔偿类型多样，计算方式有别。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际发生费用为准，比如治疗过程中的各项医药费用。 （2）误工费的确定依赖误工时间和收入状况，若因伤无法工作导致收入减少，可据此索赔。 （3）护理费依据护理人员收入、人数和期限而定，像请专业护工护理就会产生相应费用。 （4）财产损害赔偿按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，如物品损坏按当时市场价值赔偿。 （5）精神损害赔偿要考虑侵权后果、侵权人过错程度等因素，若因侵权遭受精神痛苦可申请。 提醒：不同赔偿类型计算标准差异大，遇到赔偿问题需明确类型，复杂情况建议咨询专业人士分析。律图陕西
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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