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被招聘网站骗去机构学习[律师回复] 如果你遭遇了招聘网站欺诈，被诱导去机构学习并支付了费用，你可以采取以下措施：1. 收集证据：保留所有与招聘网站和培训机构的沟通记录、合同、付款凭证等证据。2. 报警：如果涉及诈骗，可以向当地公安机关报案。3. 消费者权益保护：向消费者协会或市场监管部门投诉，寻求帮助。4. 法律途径：咨询律师，根据具体情况，可能需要通过法律途径解决，比如起诉要求退款或赔偿。5. 媒体曝光：如果情况严重，可以考虑通过媒体曝光，以引起公众和相关部门的关注。请记住，任何时候都不要轻易相信高额回报的承诺，对于需要先付费的培训或工作机会要特别谨慎。在签订任何合同之前，最好咨询专业人士的意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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