损害赔偿 法律问答
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承担赔偿损失责任里不包括些什么[律师回复] （一）判断损失与违约行为的因果关系，若损失和违约行为没有因果联系，违约方不用赔偿该损失。比如因不可抗力造成的部分损失，就与违约行为无关。 （二）受损害方要采取合理措施防止损失扩大，若未采取合理措施致损失扩大，违约方对扩大部分不承担赔偿责任。例如妥善保管受损物品、及时采取补救措施等。 （三）一般情况下违约赔偿主要针对财产损失，不包括精神损害赔偿，但因违约导致人身权益受侵害并造成严重精神损害时，可主张精神损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。律图商洛
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2025人身受损导致财产损失赔多少[律师回复] 法律分析： （1）人身受损导致财产损失时，赔偿数额要依据具体情形来确定。赔偿范围包含了治疗和康复所支出的合理费用，像医疗费、误工费等。 （2）不同赔偿项目有不同的确定方式。例如医疗费根据医疗机构收款凭证确定，误工费按照误工时间和收入状况来定。 （3）若造成残疾或死亡，需额外赔偿相应费用，如残疾的赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （4）当双方就赔偿数额产生争议时，可通过协商、调解解决，也能向法院起诉，由法院根据证据和标准裁判。 提醒： 人身受损赔偿情况复杂，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。律图商洛
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人受伤后医药费该如何进行赔付[律师回复] 人受伤后医药费赔付分多种情形处理。侵权行为致伤，按过错责任原则，侵权人依过错比例担责。受害人要及时就医并保留票据，先与侵权人协商，达成一致签订赔偿协议；协商不成可起诉索赔。 工伤情形下，用人单位需在规定时间申请工伤认定，认定后医药费由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，由用人单位赔偿。 有商业保险时，受害人可按保险合同约定向保险公司申请理赔。 解决措施和建议如下： 1.受伤后第一时间就医，妥善保存各类票据。 2.与侵权人协商时，保持理性，争取达成赔偿协议。 3.用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，员工受伤后按规定申请工伤认定。 4.有商业保险的及时向保险公司申请理赔。律图宝鸡
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