公司经营 法律问答
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特殊普通合伙企业责任认定条件是怎样的[律师回复] 解析： 在特别一般的合伙公司之中，倘若任何合作伙伴在执行业务全过程中由于故意行为或重大疏忽而引发了公司的负债问题，则必须承担起无限的责任或无休止的连带责任。而对其余的合作伙伴来说，他们仅需以自己在公司中所拥有的财产份作为上限来承担相应的责任。 然而，若该负债并非由故意行为或重大疏忽所导致，那么所有的合作伙伴都将共同承担起无限的连带责任。 法律依据： 《合伙企业法》第五十七条 一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。汉中法务
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退伙纠纷的案由有哪些[律师回复] 在此类纠纷中较为普遍出现的案由主要有以下三个方面：首先是由于协商决定而产生的退伙纷争，例如在缔结合伙协议时所设定的各种条件以及赔偿事宜等方面产生了冲突与矛盾；其次是依据法律规定或违约处罚所采取的强制退伙行为所带来的纠纷，例如其中一方因违背了合伙协议条款或者违反相关法律法规而被迫退出合作关系，对于这种情况下的退伙方式以及财产分配方案存在异议和质疑；此外，个人退伙之后的财产清算工作及债务责任承担问题也是此类案件之中经常涉及到的议题。综合而言，退伙纷争往往会聚焦于退伙条件的实现与否、退伙后收益如何分配以及相应责任如何明晰化这几个关键性要素上。安康法务
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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