建设工程纠纷 法律问答
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收到其他公司保证金款项是否可使用[律师回复] 收到其他公司的保证金后能否使用，得看具体情况。 要是合同里明确规定了保证金用途和使用条件，那就得严格按照合同来。要是合同允许在特定情况下使用，像对方违约，己方按约定能扣除部分或全部保证金来弥补损失，这种时候就可以按合同用。 要是合同没相关约定，保证金是为保证合同履行交付的。在合同履行期间，收取方一般不能随便用。因为保证金所有权归交付方，收取方只有占有权，随便用可能违约，要承担违约责任。要是给对方造成损失，还得赔偿。 合同履行完且没违约等情况，收取方要及时返还保证金，更不能随便用。 因此，收到保证金后，先查看合同约定。要是合同没明确，建议和对方协商确定使用事宜，别擅自使用，不然可能引发法律纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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