损害赔偿 法律问答
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工地回家走到电梯里手里拿根烟但没点，进来父女两人，父亲指责我电梯别抽烟，我示意没点着。同时他又急了句什么，我回对把你自己的事管好女儿对我说别跟狗一样层次的人怎样。可能回骂了。不在意情况下被对方在耳脸部打了一拳。人蒙了随即跃倒，反应过来报了警，警察让去医院。目前在医院做了检查没明显损伤，让住院两天观察治疗。听说警察去调监控了[律师回复] 在这种情况下，你有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权等权利。对方无故打你，侵犯了你的身体权和健康权。你已经报警，这是正确的做法。警察会根据监控录像和双方陈述进行调查，依法处理。你可以要求对方赔偿医疗费、误工费等合理损失。同时，如果对方的行为构成故意伤害罪，你还可以要求追究其刑事责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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