交通事故 法律问答
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大货车撞了三辆警车该如何处置[律师回复] （一）大货车撞三辆警车后，第一时间保护现场并报警，这能保证事故情况得到准确记录，利于后续处理。 （二）若司机是故意撞击警车，可能面临以危险方法危害公共安全罪的指控，未造成严重后果会处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果，如致人重伤、死亡或重大财产损失，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （三）若为过失行为，可能构成交通肇事罪，依事故责任认定，负主要或全部责任且有重大损失或伤亡，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 （四）无论故意或过失，司机都要承担民事赔偿责任，赔偿警车损坏费用。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。律图咸阳
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车祸发生没钱医治应该怎么处理[律师回复] （一）要求交强险保险公司在责任限额内垫付抢救费用，这是其法定先行垫付义务。 （二）若肇事方有商业三者险，与保险公司协商在商业险范围内预支部分费用。 （三）若上述途径无法解决，申请道路交通事故社会救助基金垫付部分或全部抢救费用。 （四）与肇事方沟通要求先行支付医疗费用，若拒绝，通过交警部门协调责令其支付。 （五）情况紧急时，向法院申请先予执行，由法院裁定肇事方先支付部分医疗费用。 （六）保留好所有医疗票据和相关证据，以便后续索赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图渭南
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车借给无证驾驶出事故车主该怎么做[律师回复] （一）确保伤者及时送医救治，这既是人道主义的体现，也对后续责任认定有重要作用。 （二）保护事故现场，及时报警，配合交警调查，如实陈述车辆出借的实际情况。 （三）若能证明自己对借车人无证情况不知情，且已尽到一定审查义务，可争取减轻责任。 （四）待责任划分明确、伤者治疗结束后，根据责任比例与保险公司、借车人协商赔偿事宜。 （五）若协商不成，通过诉讼途径解决纠纷。 （六）保存好与事故相关的所有证据，如借条、通话记录等，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。律图安康
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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