合同事务 法律问答
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合同解除会产生哪些法律效力[律师回复] 结论： 合同解除后，权利义务关系终止，已履行部分可按需恢复原状等，结算和清理条款继续有效，违约方需担责。 法律解析： 当合同解除，其权利义务关系随即终止，未履行的部分无需再履行。对于已履行的内容，可依据履行状况和合同性质，要求恢复到合同订立前的状态，或采取其他补救措施，同时可要求赔偿损失。合同里的结算和清理条款不会因合同解除而无效，能持续发挥作用处理相关经济和财产问题。若因一方违约致合同解除，守约方有权要求违约方承担责任，获赔偿损失，赔偿范围含履行合同可得利益，但不能超违约方订立合同时可预见的损失。如果大家在合同解除方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询以保障自身权益。律图咸阳
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合同欺诈的有效期限是多久[律师回复] 结论： 合同欺诈受诉讼时效限制，一般为三年，最长二十年；受胁迫情形自胁迫行为终止起算。同时，合同欺诈涉及可撤销情形时，撤销权行使有不同时间限制。 法律解析： 依据相关法律，合同欺诈诉讼时效一般从当事人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算三年，若权利受损超二十年，法院不再保护，特殊情况可申请延长。若当事人受胁迫，诉讼时效自胁迫行为终止之日起计算。在可撤销情形方面，知道或应当知道撤销事由的，一般一年内行使撤销权；重大误解是九十日内；受胁迫则自胁迫行为终止之日起一年内行使。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权消灭。了解这些时间限制，能更好维护自身合法权益。若遇到合同欺诈相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。律图渭南
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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