诉讼仲裁 法律问答
1268
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我服友被人起诉了，目前对方正在写诉状，因为我朋友在对方私信用“文盲”“狗”“怎么不把你送到戒网癌学校"这些字眼辱骂对方，但是对面也一直在用"你在说你自己吗""辱追"等话语对峙，她要起诉我朋友的话，会有什么流程，申请调查令成功或者起诉成功并且立案的概率有多大[律师回复] 对方告你朋友，主要看辱骂内容是否构成名誉侵权。你朋友用“文盲”“狗”“戒网癌学校”这些词，确实可能被认定侮辱，但对方也用了“你在说你自己吗”等回怼，双方互骂，法院会考虑过错程度，不一定会判你朋友全责。立案概率很高，只要对方诉状写清楚事实、有初步证据（比如聊天截图），法院基本都会立案。调查令要看调取什么证据，比如调取对方私信记录，如果对方已经自己保存了截图，就不需要调查令，申请成功率一般。流程就是对方起诉→法院立案→送达→开庭→判决。建议你朋友赶紧保存所有聊天记录，包括对方骂人的内容，作为抗辩证据。如果对方先骂人，你朋友反击，可能双方都有责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
180****9448
158****3922
137****1925
