债权债务 法律问答
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债权人提撤销之诉有无时间方面限制[律师回复] 债权人提起撤销之诉时，时间限制是个关键问题。按照《民法典》的规定，债权人在知道或者应当知道撤销事由的那天起，有一年的时间来行使撤销权。这一年属于除斥期间，就像一个固定的期限，不会因为一些情况而暂停、重新计算或者延长。要是债权人在这一年里没有去行使撤销权，那这个权利就没了。 还有一种情况，从债务人做出相关行为那天开始算，如果五年内债权人都没有行使撤销权，这个撤销权同样会消失。这五年也是除斥期间，不管债权人是否知道撤销事由，都是从债务人行为发生时开始计算。 法律设置这两种时间限制，是为了让债权人赶紧行动起来维护自己的权益，同时也是为了让交易秩序保持稳定。比如说，要是债务人放弃了别人欠他的钱，或者把自己的财产无偿送给别人，这些行为损害了债权人的利益，债权人就得在法律规定的时间里去法院提起撤销之诉。 给债权人的建议是，平时要多留意债务人的行为动态。一旦发现债务人有损害自己债权的行为，要第一时间收集好相关证据，尽快向法院提起撤销之诉，这样才能更好地保护自己的债权。律图延安
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债权人撤销诉讼需要花费多少费用[律师回复] 债权人撤销诉讼的费用主要有两部分，一部分是案件受理费，另一部分是其他可能产生的费用。 先说案件受理费，它是根据诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来交的。要是没有执行金额或者价额，每件交50元到500元就行。执行金额或者价额不超过1万元，每件交50元。超过1万元到10万元的部分，按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元部分，按1.5%交；超过50万元到100万元部分，按1%交；超过100万元到200万元部分，按0.9%交；超过200万元到500万元部分，按0.8%交；超过500万元到1000万元部分，按0.7%交；超过1000万元到2000万元部分，按0.6%交；超过2000万元的部分，按0.5%交。 除了案件受理费，还有其他费用。这可能有申请费，像证人等人员出庭的交通费、住宿费等。申请费得看具体申请事项，比如申请保全措施，要根据实际保全财产数额按一定比例交。 另外，如果请律师代理诉讼，还得付律师代理费。这费用的收取方式和金额，会受地区、案件复杂程度、律师经验这些因素影响。所以在打官司前，最好多了解清楚这些费用情况。律图榆林
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债权赠与是否要得到债务人认可[律师回复] 债权赠与其实和债权转让差不多。在咱们生活里，就好比有人把自己的“讨债权利”送给别人，这就是债权赠与。按照《中华人民共和国民法典》的说法，债权转让不用经过欠债人的同意，不过得让欠债人知道这件事。 债权人就像债权的主人，有权利自由处理自己的债权，把它送给别人也是可以的。只要送的人和收的人都同意，而且这个债权不属于那些不能转让的情况，像根据债权性质不能转、当事人约定不能转或者法律规定不能转的，那这个赠与行为就是有效的。 不过，让欠债人知道债权已经送出去了很重要。要是没告诉欠债人，那这个债权转让对欠债人就不管用。欠债人还是可以把钱还给原来的债主。只有当欠债人收到通知了，才得把钱还给新的债主。 给大家提个实用的法律建议：债权人要是打算把债权送出去，一定要尽快通知债务人。不然债务人不知道情况，继续把钱还给原来的债权人，新债权人的权益就可能受到影响。所以，债权赠与虽然不用债务人认可，但及时通知债务人是很有必要的，这样才能保障各方的合法权益。律图宝鸡
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债务人亡故债务怎么办[律师回复] 债务人去世后，债务怎么处理要分不同情况来看。 要是债务人留下了遗产，按照《中华人民共和国民法典》，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，偿还被继承人欠的税款和债务。打个比方，债务人遗产值50万，但欠了60万的债，继承人继承遗产后，只需要还50万。要是债务超过了遗产实际价值，继承人愿意多还的话也可以。不过要是继承人放弃继承，那对被继承人的税款和债务就不用负责了。 如果债务属于夫妻共同债务，那么在世的一方要对婚姻期间的共同债务进行偿还。债权人可以找债务人的配偶要钱。 要是既没有遗产，债务也不属于夫妻共同债务，那债务可能就没法还了。不过在实际中，如果有证据表明债务是用于家庭共同生活等，处理结果可能会不一样。 遇到这种情况，债权人可以先和继承人聊聊，了解一下遗产情况以及继承人的想法。要是协商不下来，债权人还能通过打官司来维护自己的权益。律图商洛
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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