知识产权 法律问答
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销售侵犯他人著作权产品要怎么处理[律师回复] 销售侵犯他人著作权的产品，会面临民事、行政和刑事处理。 民事方面，著作权人能要求销售者停止侵权，也就是立刻停止卖侵权产品，还能要求赔偿损失。赔偿数额先按权利人实际损失算；损失难算的，就按侵权人违法所得赔；要是这俩都难算，就参照权利使用费赔。要是故意侵权且情节严重，赔偿数额能在上述基础上，最高加到五倍。 行政方面，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收违法所得和侵权复制品，还可能罚款。情节严重的，连制作侵权复制品的材料、工具、设备等都会被没收。 刑事方面，销售侵权复制品违法所得数额巨大或有其他严重情节，会构成销售侵权复制品罪，要被追究刑事责任。 不过，如果销售者能证明自己不知道卖的是侵权产品，还能提供合法来源，就不用承担赔偿责任，但还是得停止销售侵权产品。所以，销售者进货时一定要注意审查产品的著作权情况，避免惹上麻烦。要是不确定产品是否侵权，建议咨询专业人士。律图安康
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书画作品是否拥有知识产权[律师回复] 书画作品有知识产权，受《中华人民共和国著作权法》保护。知识产权指人们对智力劳动成果享有的法定权利，书画作品主要涉及著作权。 书画作品创作完成后，作者自动取得著作权，不管是否发表。著作权分人身权和财产权。 人身权包括发表权，即决定是否公之于众；署名权，可表明作者身份并署名；修改权，能自行或授权他人修改；保护作品完整权，可保护作品不被歪曲、篡改。 财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。 他人未经许可，不能随意复制、传播、展览、改编书画作品，否则算侵权。著作权人可要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 书画作品创作者拥有知识产权，要依法维护自身权益。律图榆林
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起诉盗版金额要达到多少合适[律师回复] 起诉盗版时，赔偿金额没有固定标准，要综合多方面情况来定。 一种确定赔偿金额的办法，是按照权利人的实际损失来主张。这里说的实际损失，包括因为盗版行为，权利人利润变少了，市场份额下降这些经济损失。要是实际损失不好算，也能按侵权人的违法所得来确定，也就是盗版者通过侵权拿到的利益。 还有，根据著作权等知识产权相关法律，如果权利人的实际损失、侵权人的违法所得都没办法确定，法院会根据侵权行为的具体情节，判一个相应的赔偿数额。 在确定起诉金额的时候，得收集足够的证据，证明这个金额是合理的。像财务报表、销售数据这些，能反映实际损失或者违法所得的材料，都可以作为证据。要是起诉金额定得太高，又没有充足证据支持，败诉后可能要承担对方的合理费用。可要是主张的金额太低了，自己遭受的损失又没办法得到充分赔偿。所以起诉人要慎重决定金额，并且准备好相关证据。律图宝鸡
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版权费是否属于共同财产[律师回复] 版权费是不是夫妻共同财产，得看具体情况。法律规定，夫妻在婚姻期间，知识产权带来的收益属于共同财产。这里说的知识产权收益，就是在婚姻期间实际拿到手或者肯定能拿到的财产收益。 要是版权费是在夫妻结婚后产生的，而且是因为夫妻一方或者双方在婚姻期间创作作品得到的，那一般就会被认定为夫妻共同财产。举个例子，夫妻中的一方在结婚后写了一部小说，还拿到了版权费，这笔钱就是夫妻共同财产。 不过，如果版权是一方在结婚前就有的，而且版权费在婚前就已经确定能拿到或者已经拿到手了，那这笔版权费就是个人财产。就像有人在结婚前写了作品，还签了版权授权合同，合同里明确婚前支付版权费，这笔钱就不算夫妻共同财产。 还有一种情况，虽然版权是婚前取得的，但在结婚后拿到了版权费，并且这个收益和夫妻双方的共同付出有关系，那也有可能被认定为夫妻共同财产。 给大家的法律建议是，如果不确定版权费的归属，可以先保存好相关的创作时间、合同签订时间、费用支付时间等证据。要是遇到版权费归属的纠纷，可以咨询专业律师，通过法律途径来解决问题，维护自己的合法权益。律图渭南
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律师说法·知识产权
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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