医疗纠纷 法律问答
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医美失败过多久能够起诉争取赔偿[律师回复] 医美失败想通过起诉拿赔偿，这里面有个时间限制得留意。一般来说，使用的是三年诉讼时效，就是从你知道或者按常理应该知道自己因为医美失败权益受损那天开始算，三年内都能去法院起诉。 啥叫“知道或者应当知道”呢？好比医美后效果明显没达到预期，或者身体出现和医美操作有关的不舒服、损伤，像面部严重感染、留明显疤痕，这时你发现了，或者按正常情况能察觉到自己权益受损了，诉讼时效就从这个时候起算。 虽说有三年时间，但还是建议大家发现问题尽早收集证据起诉为好。因为拖得越久，证据收集和保存就越难。像医美机构的病历、手术记录这些，时间长了可能就没了，证人的话也可能没那么准确可信。而且拖到后面，医美机构经营情况说不定变了，真拿到赔偿判决执行起来也更麻烦。所以，要是发现医美失败了，赶紧找律师咨询，着手准备起诉的事儿。陕西法务
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医疗损害责任纠纷赔偿金额如何计算[律师回复] 在医疗损害责任纠纷中，赔偿金额怎么算，是大家关心的问题。赔偿金额要综合各种因素，依据《民法典》等相关法律确定，而且不同的赔偿项目计算方法也不一样。 先说说医疗费，它是因医疗事故对患者人身损害治疗产生的费用，凭票据支付，但原发病的治疗费不算。要是结案后还需继续治疗，就按基本医疗费用付。 误工费得看患者的误工时间和收入情况。有固定收入的，按误工减少的收入算；没固定收入的，按照事故发生地上一年度职工的年平均工资计算。 住院伙食补助费，是按照事故发生地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准算。 要是患者住院时需要专人陪护，陪护费按上一年度职工年平均工资算。 残疾生活补助费按照伤残等级，以事故发生地居民年平均生活费为标准，从定残月起算，最多赔三十年。不过60岁以上的，不超15年；70岁以上的，不超5年。 除了这些，还有残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目，都有各自的计算方式。要注意，具体的赔偿数额要结合实际情况和证据，通过法定程序来确定。陕西法务
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医疗事故致胎儿死亡应怎样赔付[律师回复] 医疗事故导致胎儿死亡，赔付问题该怎么解决？这是不少遭遇此类不幸的家庭关心的问题。 解决赔付问题，首先要做医疗事故技术鉴定，确定这是不是医疗事故，以及医疗机构该负多大责任。鉴定可以医患双方一起委托医学会组织进行，也能在卫生行政部门处理时，由其提出委托。 赔偿项目有好几种。医疗费是按照治疗医疗事故造成的人身损害花的钱算，凭票据支付，但不包括原本疾病的治疗费用。误工费方面，如果患者有固定收入，就按因误工减少的收入算；没有固定收入，就按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。因为胎儿死亡会给患者和家属带来精神痛苦，所以还有精神损害抚慰金，具体数额根据侵权人的过错程度、侵害手段等确定。此外，交通费、住宿费按实际发生的金额计算。 赔偿数额要根据事故等级、责任程度和损害后果等确定。要是双方能对赔偿数额达成一致，就可以自己协商解决。要是协商不成，患者可以向卫生行政部门申请调解，也能直接去法院起诉。陕西法务
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医疗事故精神赔偿年限是如何规定的[律师回复] 在医疗事故里，精神损害抚慰金的赔偿年限怎么算呢？它是按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算的。要是造成患者死亡，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾，赔偿年限最长不超过3年。 不过在实际判案时，具体赔偿年限要综合很多因素。比如医疗事故的等级，等级越高，损害后果越严重，赔偿年限可能就长些。患者的伤残程度也很关键，伤残越重，精神痛苦越大，赔偿年限可能也会增加。还有医疗机构的过错程度，要是过错明显，可能赔偿年限也会给得长一些。 但不是所有医疗事故都能获得精神损害抚慰金。前提是患者确实遭受了精神损害。如果患者想主张精神赔偿，得拿出相关证据，证明自己精神损害的存在和程度。要是不太清楚具体怎么操作，不确定自己的情况是否能拿到精神损害抚慰金，也可以咨询专业法律人士。陕西法务
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计算医疗过失赔偿金额标准的方式[律师回复] 在医疗过失赔偿这件事儿上，赔偿金额的计算得综合考虑好多方面。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，不同的赔偿项目有不同的计算方法。 先说医疗费，就是按照实际花的医疗费用来算。得拿出医疗机构开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据确定具体金额。 误工费得看受害人的误工时间和收入情况。误工时间由医疗机构出证明，有固定收入的，就按实际少挣的钱算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入算。要是没办法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 护理费得考虑护理人员的收入、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，就参照误工费的算法；没收入或者雇护工的，就参考当地护工做同级别护理的报酬标准。护理人数一般是一个人，护理期限算到受害人能自己生活为止。 残疾赔偿金得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入来算。从定残那天起算二十年，不过要是六十岁以上，每大一岁就少算一年；七十五岁以上的，就只算五年。 除了这些，像住院伙食补助费、营养费、交通费等，都得根据实际情况合理确定。要是导致受害人死亡，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 法律建议：遇到医疗过失索赔时，要及时收集好各类凭证和证据，保证索赔有充分依据。可以找专业律师咨询，避免自身权益受损。陕西法务
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律师说法·医疗纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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