交通事故 法律问答
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发生交通事故复视，多久能去评伤残[律师回复] 交通事故中出现复视情况，伤残评定时间得依据具体情况决定。一般在治疗终结且病情稳定后，就可申请伤残评定，这样才能依据稳定的身体状况准确判断伤残程度。 对于一般伤害，事故发生三到六个月左右，伤者基本恢复，此时能进行评定。但眼部复视情况特殊，眼部损伤恢复慢，复视程度还会随时间变化，建议受伤至少六个月后再考虑申请。要是体内有内固定物，像骨折后用的钢板，要等内固定物取出，身体恢复一段时间再做评定。 申请时，要向有资质的司法鉴定机构提出。申请过程中，得提供病历、检查报告、诊断证明等相关材料，帮助鉴定机构了解治疗过程和目前状况，得出准确鉴定结论。司法鉴定机构会按照相关标准，判断复视对伤者身体功能和日常生活的影响，以此确定伤残等级。律图宝鸡
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假期发生交通事故是否可获误工费[律师回复] 1、假期出了交通事故，能不能拿到误工费得看具体情况。误工费就是在受害人从受伤到完全治好这段时间，因为没办法正常工作而少赚的钱，这钱得由赔偿的一方给受伤害的一方。 2、要是赶上法定节假日或者年休假这些带薪休假的日子，就算因为交通事故受伤没法工作，收入实际上也没减少，这种情况下一般就不能要这假期里的误工费。 3、不过要是假期里本来有兼职工作或者加班安排，出了事故没做成，这部分本来能拿到手的钱没了，就可以要求赔偿这部分损失。这时候得拿出证据，像兼职合同、加班通知、工资流水啥的，证明自己确实有额外工作，而且因为事故收入变少了。 4、还有就是假期过完了，因为事故伤还没好，没办法正常工作，正常工作的收入也减少了，受害人就有权让赔偿的一方按照实际少赚的钱来赔误工费。这也得有证据，比如医院开的休假证明、单位出的误工证明、工资发放明细等，这些能证明误工时间和损失了多少钱。律图安康
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当街肇事逃逸判刑标准是怎样的[律师回复] 当街肇事逃逸在刑法里涉及交通肇事罪。我国《刑法》规定，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致人重伤、死亡或让公私财产遭受重大损失，就构成交通肇事罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是交通运输肇事后逃逸，或有其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。这里说的“逃逸”，就是发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑。“其他特别恶劣情节”包含些情况，像死亡两人以上或重伤五人以上，且负事故全部或主要责任；死亡六人以上，负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，且无能力赔偿数额在六十万元以上等。 要是因逃逸导致人死亡，会处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指的是，行为人交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，让被害人因得不到救助死亡。 要注意，具体判刑会综合考虑多种案件情节，比如肇事人的认罪态度、赔偿情况等。司法实践中，法官会根据具体案情，依照罪责刑相适应原则作出公正判决。要是不小心肇事，别逃逸，主动承担责任，积极赔偿，争取从轻处理。律图榆林
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56岁遭遇车祸，赔偿标准是什么[律师回复] 在生活中遭遇车祸受到损害，赔偿标准可不是随便定的，得依据《民法典》和相关的司法解释来确定。赔偿主要分为两大部分，人身损害赔偿和财产损失赔偿。 先说人身损害赔偿。这里面包含了好多项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费就是按照医院给开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得看误工时间和收入情况。要是伤者有固定工作，那误工费就是实际少挣的钱；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。护理费则和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。 要是车祸导致伤者残疾了，那还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金会根据伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级来定，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算二十年。不过要是伤者超过六十岁了，年龄每大一岁就少算一年。 财产损失赔偿呢，就按照损失发生时候的市场价格或者其他合理的方式来计算。 具体能拿到多少赔偿，得结合很多实际情况，比如事故责任怎么划分、伤者具体损失了多少、伤残鉴定的等级是多少等。 给大家提个实用的建议，出了车祸要赶紧报警，去医院好好检查治疗，把各种相关的证据都留好。要是有必要，可以找专业律师咨询，或者申请司法鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图安康
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交通事故致60周岁以上人死亡怎么赔[律师回复] 1、交通事故导致60周岁以上人员死亡，涉及的赔偿项目有不少。其中，丧葬费是按照受理案件的法院所在地区上一年职工月平均工资来算，一共算6个月的工资总和。 2、死亡赔偿金的计算，是依据受诉法院所在地上一年城镇居民平均能拿到手支配的收入标准，原本是算20年。但对于60周岁以上的死者，年龄每大一岁，赔偿年数就少一年。打个比方，61岁的死者就按19年算赔偿，62岁的就按18年算，依此类推。 3、要是死者生前有需要他养活的人，就得给被扶养人生活费。这要根据养活被扶养人的人丧失劳动能力的情况，按照受诉法院所在地上一年城镇居民平均日常消费支出标准计算。如果被扶养人是未成年人，就计算到他18岁成年；要是被扶养人既没劳动能力又没有其他生活来源，就计算20年。不过，60周岁以上的被扶养人，年龄每增加一岁，计算年数就减少一年；75周岁以上的，统一按5年计算。 4、除了上面这些，还可能有处理死者丧葬事情产生的交通费、住宿费，还有因为处理这事耽误工作的损失等合理费用。另外，还有精神损害抚慰金，具体给多少，法院会综合考虑侵权人的错误程度、伤害人的手段、行为方式等情况来定。 在赔偿责任方面，先由交强险在规定的赔偿额度内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，就由商业三者险按照保险合同接着赔。如果商业三者险赔完还是不够，那就得根据《道路交通安全法》和《民法典》的相关规定，让侵权人来赔偿剩下的部分。随着社会发展和人们法律意识的提高，未来交通事故赔偿在责任认定、赔偿标准等方面可能会更加细化和合理，以更好地保障各方权益。律图榆林
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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