婚姻家庭 法律问答
278
万
解答量
2520
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后给孩子垫付保费要如何处理[律师回复] 不少离异家庭都会遇到这类细碎的财产纠纷，当初给孩子买的保险到了交费期，本来约定好两人分摊，结果联系不上另一方，只能自己先把钱垫上，事后想找对方要回本该由他承担的部分，却不知道怎么操作才合法。如果这笔子女保险的保费，当初在离婚协议里写进了抚养费总金额，或者法院出具的离婚判决书、调解书中明确把它纳入了抚养费范畴，完全可以凭着交费凭证、之前的书面约定文书，向对方追偿他本该承担的对应份额。现行婚姻家庭相关法律明确划定的抚养费范围，本身就覆盖了子女日常开销、上学相关支出、看病支出等各类必要合理开支，只要这笔保费属于双方事先确认过的必要支出范畴，追偿诉求就有明确法律支撑。 要是之前的各类文书里都没提过这笔保险的事，你没跟对方商量就私自给孩子投了保，事后想让对方平摊保费，基本不会得到法律层面的支持。这种没有经过对方同意的非必要类保险投入，本质上属于你自愿做出的财物赠与，不能把自己单方的消费选择强加到前配偶身上，要求对方一起买单。 还有一种很清晰的情况，就是离婚当时两人已经单独针对这份子女保险的保费分摊，写下了明确的纸面约定，直接拿着这份约定找对方履行就可以。只要相关条款不存在违法违规的内容，双方当初也是自愿签字确认的，垫付完费用之后直接依照约定内容要求对方支付对应部分即可，不需要再额外找其他佐证材料。 处理这类纠纷的时候，记得把每一笔保费的支付记录都留存好，所有沟通尽量留下书面痕迹，真的需要走法律程序的时候这些都是最直接的证据。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
争夺离婚抚养权需具备哪些证据[律师回复] 打离婚抚养权官司不用盲目找材料，所有举证都要紧扣最有利于未成年子女的法定裁判标准，避开无效材料白忙活。 先备齐最基础的身份类材料，包括能直接确认亲子关系、你是适格诉讼主体的子女出生证明户籍页，以及离婚相关的身份佐证文件。 接下来整理能体现你本人抚养能力的材料，比如连续的收入流水纳税记录，名下房产的不动产权证，长期缴纳社保的记录，证明你能稳定覆盖孩子日常开销教育支出。 再整理孩子当前生活状态的佐证，比如社区出具的孩子长期随你或你父母居住的证明，学校开具的就读凭证，你日常带孩子就医和跟老师对接的各类记录，说明贸然改变现有熟悉环境反而会干扰孩子成长。 如果符合法定优先抚养权情形，也要备好对应材料，比如你做了绝育手术或丧失生育能力的医学鉴定，对方名下有其他子女的相关证明，你父母长期帮忙照顾孩子的证言和日常照料痕迹。 要是对方存在明显不适合带孩子的情形，也要同步提交对应证据，比如对方有家暴赌博吸毒恶习的报警记录行政处罚书，对方长期在外地工作没法近身照料孩子的工作地证明出勤记录。 孩子已经满八周岁的，还要准备好孩子自愿跟随你生活的相关佐证材料。 所有提交的材料都要满足真实合法和案件直接相关的要求，零散的内容尽量串联成完整的证据链，能更大程度支撑你的主张。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
离婚后孩子没踪影该如何处理[律师回复] 1、优先由双方自行沟通碰面相处的具体细节，比如每次接走孩子的时长、碰面的地点安排，把所有能提前明确的细节落实清楚，后续按双方都认可的方案执行就好，不用额外走复杂的程序。 2、要是沟通始终谈不拢，完全没法达成共识，就可以直接去法院提交起诉材料，让法院把日常探望的具体操作规则白纸黑字确定下来。要是之后对方拿到法院的生效文书依然故意不配合，直接找法院申请强制跟进就可以，对那些恶意故意拦着不让见孩子的人，法院可以依法采取扣罚款项、短期限制人身自由这类惩戒手段，不过这类惩戒只是针对拒不配合的家长，不会强行把孩子带到指定地点和另一方碰面。从后续家事案件的实操导向来看，这类涉及亲子见面的纠纷未来会更侧重以孩子的实际需求为核心去调整执行方案，不会完全死板套用法条的硬性要求。 3、要是对方持续很久恶意切断你和孩子的所有联系，行为已经明显对孩子的心理状态造成负面影响，直接影响孩子的正常成长，也可以向法院提出申请，把孩子的直接照料抚养权变更到自己名下。走这个程序的时候要准备好对应的材料，能证明对方长期刻意阻挠你接触孩子，相关行为已经不利于孩子的正常成长。 4、日常和对方沟通相关事宜的时候，记得把双方的文字聊天内容、通话时的语音内容都做好留存，这些材料后续走任何维权流程的时候，都能作为支撑自己主张的有效凭证。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
离婚小孩跟男方还是女方好[律师回复] 子女的直接抚养安排核心标尺是让孩子能获得最适配的成长环境，不存在性别上的绝对优先权限定，所有判定都要锚定每个家庭的实际状况落地。结合现行民事法律中婚姻家庭相关条款及配套细化裁判规则，不同成长阶段的孩子对应不同的判定逻辑。 1、年龄还没满两周岁的孩子，日常照料的核心需求集中在母乳照料、高频贴身陪护这类内容，常规情况下优先安排由母亲直接照看。要是母亲本身存在长期治不好的传染性疾病或是其他会直接影响孩子健康的重度病症，有足够照料的基础条件却完全不愿承担照看责任，或是有涉违法犯罪的行为会直接给孩子带来负面引导这类特殊情况，也可以调整为由父亲直接照顾孩子的日常起居。 2、年龄已经满两周岁的孩子，父母双方没法就抚养安排协商出一致结果的话，法院会逐一核对双方的实际收入水平、能提供的居住环境、自身能给到的教育引导条件、日常和孩子相处的熟悉程度，还有孩子的祖父母或是外祖父母平时帮忙照料的实际能力这类细节维度，最终选出对孩子成长最有利的方案作出判决。现在很多家事审判的前沿实践里，还会引入未成年成长状态评估的第三方机制，把平时容易被忽略的孩子生活细节比如日常作息的适配度、社交圈的稳定性也纳入参考范围，后续这类人性化的判定维度还会持续扩充。 3、年龄已经满八周岁的孩子，心智发展已经足够支撑他们清晰表达自身的生活偏好，此时必须把孩子的真实想法放在核心参考位置，法院会充分考量孩子主动提出的想要跟随父亲或是母亲共同生活的选择。 没有直接拿到孩子抚养资格的一方，需要按约定或是法定标准承担孩子部分或是全部的生活开支、教育开支这类抚养相关费用，同时拥有定期看望孩子的法定权利，直接照看孩子的一方得配合对方履行探望的相关安排。即便前期已经确定了抚养安排，要是后续直接照看孩子的一方出现了诸如长期酗酒、暴力倾向这类会直接损害孩子身心健康的状况，另一方随时可以通过司法途径要求调整现有的抚养归属安排。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
133****4789
188****9872
