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我房贷逾期有连三累六情况，征信五级分类关注了，请问这个关注能取消吗[律师回复] 征信“五级分类关注”是否能够取消，取决于逾期是否已结清、银行报送信息是否准确以及是否达到征信异议更正条件。先向贷款银行索取逾期明细、分类依据和报送日期，核对是否存在已还款未更新、重复计算或非本人原因造成的逾期；如信息错误，可向银行或征信中心提交异议申请，附还款流水、结清证明、合同和沟通记录，要求更正并保留受理回执。若信息真实，不能通过付费“洗白”或删除，通常只能结清后保持良好记录，待法定保存期限届满更新。遭遇银行违规报送或异议逾期未处理，可向金融监管部门投诉，必要时提起诉讼；不要再向所谓征信修复机构转账。赵竹男律师
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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