非诉讼类 法律问答
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请律师处理财产事务怎样收费更合适[律师回复] 法律分析： （1）按件收费适用于财产事务简单、涉及财产关系不复杂的情形，费用固定，当事人可提前明确全部支出，便于进行预算规划。 （2）按标的额比例收费常用于涉及财产数额较大的事务，收费以财产金额为基数按一定比例计算，通常财产金额越高，收费比例越低，能适配事务的复杂程度与财产规模。 （3）计时收费适用于财产事务时间跨度长、不确定因素较多的情况，根据律师实际工作时长计费，能客观反映律师投入的时间成本。 （4）风险代理收费适用于财产事务难度较大、执行回款存在风险的情形，前期仅收取基本办案费用，事务成功后按约定比例从执行回款中收取高额报酬，若事务未成功，当事人一般仅需支付前期基本费用。 提醒： 当事人应根据财产事务的具体情况综合选择收费方式，风险代理需明确约定成功的判定标准及报酬比例，避免后续产生费用纠纷。律图汉中
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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