建设工程纠纷 法律问答
1283
万
解答量
1482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂施工未验收，发生事故谁来负责[律师回复] 工厂施工未验收就出事故，责任怎么划分？这得看具体情况。 要是施工方有过错，像施工时违反工程建设强制标准、没按设计方案施工、施工管理有重大漏洞，从而引发事故，那施工方要担主要责任。按照《民法典》侵权责任编，施工方因过错损害他人权益，就得承担侵权责任。 建设单位有过错也得负责。比如设计方案不合理、没依法办建设审批手续、没验收就擅自让使用，它有组织和监督工程建设的义务，没尽到义务就要对损害后果负责。 监理单位没按监理合同履职，没及时制止施工违规行为而导致事故，也要按过错承担赔偿责任。 要是多个主体都有错，就按各自过错程度分担责任；分不清责任大小的，就平均担责。 要是事故是第三方搞破坏造成的，像故意破坏施工设施，那就由第三方承担侵权责任。大家遇到这类事故，得弄清楚各方责任，维护自身合法权益，复杂情况可咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
因民事纠纷致人重伤应怎样处理[律师回复] 生活中因民事纠纷把人弄成重伤，麻烦可不小，既要担民事赔偿责任，还可能负刑事责任。 刑事责任方面，致人重伤会构成故意伤害罪。按照刑法，故意伤害他人致重伤的，要判三年以上十年以下有期徒刑；要是用特别残忍手段致人重伤还造成严重残疾，那可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。司法机关判案时，会综合考虑嫌疑人主观故意程度、伤害手段和后果等情况来量刑。 民事赔偿上，受害者能要求加害方赔偿看病的费用和耽误工作少挣的钱，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是受害人残疾了，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等因为没了劳动能力损失的收入。 受害人索赔有两种办法，可以在刑事诉讼时提起刑事附带民事诉讼，一起解决赔偿问题；也能等刑事诉讼结束后，单独去打民事官司。另外，如果加害方能积极赔偿并得到受害人谅解，法院量刑时会从轻处理。所以遇到纠纷，千万别冲动动手，否则可能给自己招来大麻烦。要是还有不明白的，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
死亡事故认定书要等多久才到手[律师回复] 大家关心的死亡事故认定书出具时间，其实要分不同情况。 要是不需要检验、鉴定，公安机关交通管理部门会在现场调查开始算的十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是遇到交通肇事逃逸的情况，等查获肇事车辆和驾驶人之后十天内制作。 如果需要检验、鉴定，会在检验报告、鉴定意见确定后的五天内制作认定书。对肇事逃逸车辆的检验、鉴定，会在查获嫌疑车辆的三天内委托。 另外，要是事故处理起来疑难、复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准，制作认定书的时间能延长三十天。要是延长了检验、鉴定的时间，相关部门会书面通知当事人，并说明原因。 总的来说，一般最快十天能拿到认定书，要是涉及检验、鉴定，时间就会长一些。要是遇到特殊情况，经过批准还能再延长。大家遇到这类事情心里有个底，知道大概的时间范围。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
138****4676
135****1950
152****9117
