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包包外观专利侵权的判定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）全面覆盖原则是判定包包外观专利侵权的重要依据之一。当被控侵权包包的外观设计与授权外观专利的所有设计特征都一致时，就明确落入了专利权的保护范围，构成侵权行为。 （2）近似原则用于处理两者并非完全相同的情形。从普通消费者的角度出发，对包包的形状、图案、色彩及其组合进行整体观察和综合判断。若两者在整体视觉效果上相近，容易让普通消费者产生混淆误认，也可能构成侵权。 （3）在判定过程中，要排除那些仅由产品功能决定的设计特征，以及对整体视觉效果影响较小的特征，这样能更准确地判断是否构成侵权。 提醒： 在设计或销售包包时，要仔细比对相关外观专利，避免侵权风险。不同的外观设计差异判断较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图商洛
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律师说法·知识产权
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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