诉讼仲裁 法律问答
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华县-唐瑞律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
华县-罗永...律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
华县-骆想...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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调解书迟迟不下来怎么办[律师回复] 调解书没按时拿到手该怎么办？下面给大家支支招。 首先得弄清楚调解到哪一步了。要是法院主持调解，直接联系主审法官或者他的助理，问问调解进度咋样、调解书为啥还没做好，说不定是案子复杂，或者文书撰写耽误了时间。要是在人民调解委员会这类机构调解，就找机构的工作人员问进度。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，调解达成协议，法院就得制作调解书。要是没及时出文书，可能存在程序问题。要是法官忙忘了，咱们可以适当提醒一下。 要是等了好久都没啥进展，咱可以向法院立案庭、审判监督部门反映，督促他们赶紧处理。要是因为一方当事人不配合签字，导致调解书下不来，咱可以和对方好好沟通，也可以让调解组织帮忙协调。要是沟通之后还是没解决，那可以要求法院及时判决，通过别的途径解决纠纷。 遇到调解书延迟的情况，大家要主动去了解，积极推动问题解决。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。陕西法务
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上诉期过一天后还能不能上诉[律师回复] 上诉期过了一天还能上诉吗？一般情况下是不行的。上诉期属于法定期间，不同类型案件的上诉期不同。民事和行政案件中，不服判决的上诉期是十五天，不服裁定的是十天；刑事案件里，不服判决的上诉期为十天，不服裁定的是五天，这个时间从送达之日起开始计算。一旦上诉期过了，上诉权也就没了。 但要是因为法定事由耽误了上诉，也有补救办法。可以在障碍消除后的十天内，向法院申请顺延上诉期限。法院会对申请进行审查，如果认为耽误具有正当理由，就会批准顺延，当事人就能在顺延的期限内上诉；要是法院不批准，就不能上诉了。这种时候，当事人可以考虑通过申请再审等途径来维护自己的权益。陕西法务
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二审可不可以不经过开庭直接判[律师回复] 二审有可能不经过开庭就直接判决。按照法律规定，二审法院审理上诉案件时，要组成合议庭并且开庭审理。不过呢，要是合议庭经过阅卷、调查，还询问了当事人后，发现上诉人没有提出新的事实、证据或者理由，并且认为不用开庭审理也能把案件事实弄清楚，那就可以不开庭。 不开庭审理一般适用于一些特定情况。比如案件事实清楚、证据也很充分，上诉人没提出新的事实、证据或者理由，合议庭审查后觉得不开庭也能把事情搞明白。 但要是案件涉及新的事实、证据或者理由，或者存在事实不清楚、证据不充足等状况，二审法院通常就会开庭审理。这么做是为了保障当事人的诉讼权利，让案件能得到公正的审判。大家要注意，不是所有二审案件都必须开庭，也不是所有案件都能不开庭直接判决。具体开不开庭，得根据案件的实际情况，由合议庭来判断决定。陕西法务
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开庭后不调解，立案要等多长时间[律师回复] 要是开庭后不调解，且案件已经立案，就不用再次立案了。下面说一下判决时间。 先说民事案件。要是适用简易程序审理，应在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序审理，通常要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经过批准能延长六个月；若还需延长，要报上级法院批准。 再看刑事案件。适用简易程序审理的，要在受理后二十日以内审结；要是可能判处的有期徒刑超过三年，能延长至一个半月。适用普通程序的，要在受理后二个月以内宣判，最迟不能超过三个月。对于可能判处死刑或者附带民事诉讼等案件，经批准可延长三个月；特殊情况还需延长的，要报最高法批准。 大家要是遇到相关案件，可对照这些时间规定，了解案件的大致进展。要是对判决时间有疑问，还可以联系承办法官询问具体情况。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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